فرصت‌های شغلی

مشاغل مورد نیاز در شرکت صنایع فولاد هیربد زرندیه

هیئت مدیره
  • عضو موظف و رییس هیئت مدیرهکاملا مسلط بر مباحث پولی ،مالی ،بانکی، مالیاتی و بورسی مرتبط در صنایع نورد، نورد گرم، میلگرد ،لوله ، پروفیل و ماشین سازی
  • عضو موظف هیئت مدیره و مدیر عاملکاملا مسلط در صنایع نورد، نورد گرم، میلگرد ،لوله ، پروفیل و ماشین سازی
  • عضو موظف هیئت مدیرهبازرگانی داخلی و خارجی کاملا مسلط بر مباحث در صنایع نورد، نورد گرم، میلگرد ،لوله ، پروفیل و ماشین سازی
  • عضو موظف هیئت مدیرهکاملا مسلط بر مباحث بهره برداری در صنایع نورد، نورد گرم، میلگرد ،لوله ، پروفیل و ماشین سازی
  • عضو موظف هیئت مدیرهکاملا مسلط بر مباحث طرح و توسعه در صنایع نورد، نورد گرم، میلگرد ،لوله ، پروفیل و ماشین سازی
فناوری اطلاعات
  • کارشناس پشتیبانی شبکهمسلط به مفاهیم شبکه و +Network | مسلط به مفاهیم امنیت و فایروال | آشنا به CISCO و میکروتیک
  • برنامه نویس front-end (دفتر مرکزی)مسلط به Angular 2+ | مسلط به HTML و SAAS (یا SCSS) | سابقه طراحی UI/UX
  • برنامه‌نویس ASP.netمسلط به انگولار 2+، مسلط به API، مسلط به مفاهیم معماری و طراحی نرم‌افزار و طراحی پایگاه داده SQL، خلاق و توانایی حل مساله
  • ادمین شبکهمسلط به مفاهیم شبکه و +Network | مسلط به مفاهیم امنیت و فایروال | آشنا به CISCO و میکروتیک
  • کارآموزبا معرفی از مراکز رسمی آموزشی کشور در زمینه پشتیبانی شبکه و نرم افزار
بازرسی
  • کارشناس بازرسی 1. حضور به موقع در سرکار و انجام و ظایف جاری و گرفتن دستور از مافوق 2. تایپ و آماده سازی گزارشات 3. اجرای ماموریتهای محوله به مجتمع های هیربد و بازار 4. گزارش گیری از همکاران سیستم و اکسل 5. اجرای کلیه امور اداری واحد بازرسی ارجاع شده از سوی سرپرست واحد 6. حسابرسی موارد ارجاع شده خرید، مالی و قراردادها 7. نظارت و پیگیری کلیه دستورالعمل های واگذار شده از سوی واحد 8. جمع آوری و پالایش مستمر اطلاعات وضعیت عملکرد واحدهای هیربد 9. انجام سایر امور محوله از طرف مقام مافوق در زمینه وظایف شغلی
بازرگانی
  • سرپرست صادرات - دفتر مرکزی1. حضور به موقع در سرکار و انجام و ظایف جاری و گرفتن دستور از مافوق 2. انجام اقدامات لازم در راستای پاسخگویی به خواسته ها و پیشنهادات مشتریان، پیگیری مشکلات آنها و اخذ سفارشات خارجی با توجه به بازار محصولات شرکت و پیگیری ارسال کالا برای مشتریان در مواعد مقرر 3. پیگیری امور ممیزی در خصوص ارتقاء کیفیت محصولات صادراتی شرکت و مشارکت در امور بازاریابی محصولات. 4. مشارکت در برنامه ریزی و هماهنگی کلیه امور مربوط به توسعه صادرات محصولات تولیدی شرکت در حوزه فعالیت های تحت نظر و انجام امور اجرایی و وظایف ابلاغی از سوی مافوق. 5. مطالعه و بررسی کلیه کالاهای قابل صدور 6. مطالعه بازارهای بین المللی، بازاریابی، صادرات و همچنین توسعه سرمایه‌گذاریهای مشارکتی در داخل و خارج از کشور 7. بررسی امکانات بالقوه مشارکت در مسائل فولاد 8. انجام تحقیقات و مطالعات لازم در مورد بازارهای بین المللی فولاد به منظور پیش بینی روند تحولات و تغییرات اقتصادی و بکارگیری نتایج حاصله در امر قیمت‌گذاری فروش 9. مطالعه و بررسی بازارهای جهانی فولاد 10. پیگیری امور مرتبط با خسارات، غرامت و دیرکرد محمولات صادراتی 11. انجام سایر امور محوله از طرف مقام مافوق در زمینه وظایف شغلی
  • کارشناس صادرات - دفتر مرکزی1. حضور به موقع در سرکار و انجام و ظایف جاری و گرفتن دستور از مافوق 2. کنترل موجودی کارخانه و ارائه پروفرما به مشتری صادراتی شامل(قیمت، شرایط پرداخت و حمل ونقل) 3. کنترل فرایند بارگیری و هماهنگی با شرکتهای باربری 4. تهیه اسناد صادراتی(invoice، packing، باسکول و اطلاعات راننده) برای اظهار کالا در گمرک کاوه و ارسال برای نماینده شرکت در گمرک ساوه جهت اظهار کالا و ارسال بیجک ها 5. هماهنگی با مشتریان و نمایندگان آنها و ارسال کلیه اطلاعات گمرکی به آنها 6. تماس با شرکت های حمل بین المللی در زمینه نرخ تریلی های کفی به صورت یکسره 7. هماهنگ نمودن پروسه پرداخت مشترین و هماهنگی با صرافی ها 8. تهیه اسناد صادراتی و ارسال برای مشتریان جهت ترخیص( invoice ، packing، گواهی مبدا و...) 9. پیگیری بدهکاری و بستانکاری مشتریان 10. بایگانی کلیه مدارک و اسناد به صورت جداگانه 11. پیگیری هزینه های نمایندگی در ساوه(صورتحساب ها) 12. رسیدگی به شکایات احتمالی مشتریان در صورت وجود 13. مراجعه به نهادها و موسسات مرتبط جهت حل مسائل صادرات 14. پیگیری اطلاعات بخشنامه ها و مقررات صادرات و واردات به صورت مستمر 15. حضور در نمایشگاههای خارجی و دیدار دوره ای مشتریان موجود و بالقوه 16. ارایه ی پیشنهادهای بهبود روش ها و فرایند های کاری(دستورالعمل های کاری، فرم ها،روش های اجرایی و…) 17. اطلاع از تغییرات نرخ ارز 18. اطمینان از تحت کنترل بودن مدارک و مستندات مربوط 19. حفظ و نگهداری سوابق و مستندات مربوطه 20. بازاریابی و جذب مشتری خارجی 21. انجام سایر امور محوله از طرف مقام مافوق در زمینه وظایف شغلی
  • معاونت بازرگانی - دفتر مرکزی1.نظارت بر اجرای صحیح و اثر بخش برنامه های راهبردی به مدیران زیر مجموعه واحد 2. تهیه و تدوین استراتژی های خرید و فروش 3. ارزیابی مناقصه ها و مزایده ها و برنامه ریزی برای انتخاب تامین کنندگان و درجه بندی آنها 4. انجام مطالعات بازاریابی برای فروش محصولات 5 . نظارت بر فرآیند پرداخت ها و فاکتورها 6. همکاری در تدوین برنامه تولید بر اساس فروش فصلی و انجام تغییرات لازم بر روی آن 7. پی گیری برنامه تولید برای پاسخگویی به مشتری و ارسال محصول نهایی برای مشتری 8. تدوین برنامه خرید بر اساس برنامه فروش تایید شده توسط مدیر عامل 9. برنامه ریزی تبلیغات برای معرفی محصولات تولیدی شرکت یا محصولات جدید و ارزیابی اثر بخشی آنها 10. برنامه ریزی برای آموزش کارشناسان در دوره های تخصصی 11. ارزیابی رضایت مندی مشتریان و پاسخگویی به آنها 12. دریافت و بررسی آمار و اطلاعات میزان فروش و بررسی علل نوسانات صعودی و نزولی آن و انجام اقدامات مقتضی 13. برگزاری جلسات و مذاکره با مشتریان 14. انجام محاسبات لازم به منظور تعیین ارز مورد نیاز خرید کالاهای خارجی 15. پیش بینی مراحل گشایش اعتبار،حمل و ترخیص کالا به منظور در نظر گرفتن آن ها در برنامه سفارش کالا 16.انجام سایر امور محوله از طرف مقام مافوق در زمینه وظایف شغلی
  • کارشناس واردات - دفتر مرکزی1. حضور به موقع در سرکار و انجام و ظایف جاری و گرفتن دستور از مافوق 2. پیدا کردن تامین کنندگان جدید و منبع یابی 3. دریافت سفارش خرید از کارخانه 4. اخذ پروفورما از تامین کنندگان خارجی و بررسی قیمت و شرایط فروش 5. ثبت سفارش 6. اخذ مجوز از سازمان صنعت، معدن و تجارت جهت واردات کالا 7. هماهنگی امور بانکی جهت تشخیص ارز 8. هماهنگی با صرافی جهت حواله ارز در صورت لزوم 9. هماهنگی زمان تحویل با تامین کننده و کارخانه 10. بررسی اسناد حمل و هماهنگی جهت ارسال آن توسط تامین کنندگان 11. هماهنگی امور مرتبط با ترخیص کار و ارائه اسناد حمل به ایشان 12. تهیه گزارشات آماری واردات 13. مراجعه به مراکز مختلف از جمله صنعت و معدن، بانک و غیره 14. مکاتبات خارجی 15. انجام سایر امور محوله از طرف مقام مافوق در زمینه وظایف شغلی
پروفیل
  • کارشناس حسابداری فروش - دفتر مرکزی1. حضور به موقع در سرکار و انجام و ظایف جاری و گرفتن دستور از مافوق 2. کنترل دریافت و پرداخت های مربوطه به مشتریان 3. پیگیری تسویه حساب های مربوطه 4. صدور اسناد مالی 5. گرفتن بک آپ دوره ای از نرم افزار فروش 6. نگهداری حساب مشتریان 7. نگهداری و طبقه بندی هر گونه اسناد و مدارک مرتبط براساس خواست شرکت 8. هماهنگی با واحد فروش جهت صدور فاکتور فروش 9. گزارش میزان فروش محصولات 10. گزارش سود ناخالص در دوره های موردنظر 11. گزارش تحلیلی از فروش براساس خواست مدیریت 12. پیشنهاد خلاقانه به کمک به سایر واحدهای مالی در صورت لزوم 13. عدم خروج اطلاعات مربوط به مشتریان شرکت 14. عدم بروز افشای میزان فروش و سود شرکت به رقبا و سایرین 15. دقت در حساب مشتریان جهت جلوگیری از تضییع حقوق شرکت 16. انجام سایر امور محوله از طرف مقام مافوق در زمینه وظایف شغلی
  • کارشناس فروش پروفیل- دفتر مرکزی1. حضور به موقع در سرکار و انجام و ظایف جاری و گرفتن دستور از مافوق 2. ثبت وقایع مختلف بازاریابی (سمینار، نمایشگاه، تبلیغات رسانه ای و...) 3. پاسخگویی به مشتریان به شیوه های گوناگون 4. تلاش برای تبدیل سرنخ تجاری به فرصت از طریق ترغیب مشتری به دیدن و شنیدن راجع به محصول 5. ارسال اطلاعات(محتوای محصولات و خدمات)برای مشتریان 6. تنظیم جلسات 7. پیگیری و ثبت کلیه وقایع مذاکره در CRM 8. تدوین و ارسال پیش نویس قرارداد با کمک کارشناس امور قراردادها و دفتر حقوقی و مدیر فروش 9. اخذ تضامین تعهد شده در قرارداد با هماهنگی واحد امور مالی 10. ورود اطلاعات قرارداد در CRM 11. کمک به اخذ پیش پرداخت از طریق واحد امور مالی 12. تنظیم منشور پروژه بر اساس مفاد قرارداد و ارسال آن برای مدیر مهندسی فروش 13. تنظیم جلسه توجیهی با مدیر فروش و در صورت لزوم معاونت حوزه جهت مرور شرایط مشتری و قرارداد و مدیریت ریسک 14. انجام سایر امور محوله از طرف مقام مافوق در زمینه وظایف شغلی
  • مدیر فروش پروفیل - دفتر مرکزی1. حضور به موقع در سرکار و انجام و ظایف جاری و گرفتن دستور از مافوق 2. انجام کلیه فعالیت های بازاریابی و فروش و توسعه بازار 3. نظارت بر انجام کلیه امور واحد پروفیل 4. کنترل دریافت تمامی وجوه از مشتری انحصاری 5. فروش ضایعات کارخانه 6. تهیه و کنترل کلیه گزارشات ادواری و بودجه ای واحد 7. دیده بانی بازار و رقبا به صورت مستمر 8. ارتباط با واحدهای مختلف مجتمع بر حسب نیاز 9. حضور در کارخانه جهت هماهنگی های لازم 10. هماهنگی با تولید جهت تولید به هنگام 11. اجرای دستورات معاونت فروش 12. رسیدگی و برطرف کردن شکایات مشتریان در خصوص فروش 13. نظارت بر اولویت مشتریان در انتخاب کالا برای تشخیص میزان تمرکز فروش 14. نظارت و هماهنگی عملیات فروش محصولات تولیدی 15. تعیین قیمت و میزان تخفیف با هماهنگی معاونت یا رئیس هیئت مدیره 16. بازنگری مدارک و گزارش های عملیاتی برای طرح ریزی فروش و تعیین سوددهی 17. هدایت، هماهنگی و بازنگری فعالیت هایی در زمینه حسابداری فروش، بایگانی اسناد و دریافت و ارسال کالا 18. تبادل نظر با بخش برنامه ریزی تولید، ترخیص، انبار محصول، توسعه فروش، مهندسی فروش، مدیران مجتمع بر حسب مورد 19. طرح ریزی، هدایت و آموزش کارکنان و انجام ارزیابی جهت توسعه و کنترل فروش و برنامه های مربوطه 20. بازرسی از فروشندگان محصولات هیربد و کارکنان آنها 21. پاسخ گویی به تلفن ها و مراجعات حضوری و مجازی مشتریان در رابطه با محصولات 22. ثبت اطلاعات تجاری بدست آمده از وقایع مختلف بازاریابی 23. تلاش برای تبدیل سرنخ تجاری به فرصت از طریق ترغیب مشتریان 24. تنظیم جلسات بازدید از مشتریان 25. پیگیری و ثبت کلیه وقایع مذاکره با مشتری در نرم افزار CRM 26. تدوین و ارسال پیش نویس قرارداد بر اساس قراردادهای تیپ با معاونت حوزه فروش 27. به نتیجه رساندن قرارداد با کمک کارشناس امور قراردادها و دفتر حقوقی و مدیران مرتبط و معاونت حوزه فروش 28. اخذ تضامین تعهد شده در قرارداد با هماهنگی واحد امور مالی 29. کمک به اخذ وجوه 30. تنظیم جلسه ی توجیهی با مدیر توسعه فروش و در صورت لزوم معاونت حوزه جهت مرور شرایط مشتری و قرارداد و مدیریت ریسک 31. انجام سایر امور محوله از طرف مقام مافوق در زمینه وظایف شغلی
فروش میلگرد
  • کارشناس حسابداری فروش - دفتر مرکزی1. حضور به موقع در سرکار و انجام و ظایف جاری و گرفتن دستور از مافوق 2. انجام کلیه فعالیت های بازاریابی و فروش و توسعه بازار 3. نظارت بر انجام کلیه امور واحد پروفیل 4. کنترل دریافت تمامی وجوه از مشتری انحصاری 5. فروش ضایعات کارخانه 6. تهیه و کنترل کلیه گزارشات ادواری و بودجه ای واحد 7. دیده بانی بازار و رقبا به صورت مستمر 8. ارتباط با واحدهای مختلف مجتمع بر حسب نیاز 9. حضور در کارخانه جهت هماهنگی های لازم 10. هماهنگی با تولید جهت تولید به هنگام 11. اجرای دستورات معاونت فروش 12. رسیدگی و برطرف کردن شکایات مشتریان در خصوص فروش 13. نظارت بر اولویت مشتریان در انتخاب کالا برای تشخیص میزان تمرکز فروش 14. نظارت و هماهنگی عملیات فروش محصولات تولیدی 15. تعیین قیمت و میزان تخفیف با هماهنگی معاونت یا رئیس هیئت مدیره 16. بازنگری مدارک و گزارش های عملیاتی برای طرح ریزی فروش و تعیین سوددهی 17. هدایت، هماهنگی و بازنگری فعالیت هایی در زمینه حسابداری فروش، بایگانی اسناد و دریافت و ارسال کالا 18. تبادل نظر با بخش برنامه ریزی تولید، ترخیص، انبار محصول، توسعه فروش، مهندسی فروش، مدیران مجتمع بر حسب مورد 19. طرح ریزی، هدایت و آموزش کارکنان و انجام ارزیابی جهت توسعه و کنترل فروش و برنامه های مربوطه 20. بازرسی از فروشندگان محصولات هیربد و کارکنان آنها 21. پاسخ گویی به تلفن ها و مراجعات حضوری و مجازی مشتریان در رابطه با محصولات 22. ثبت اطلاعات تجاری بدست آمده از وقایع مختلف بازاریابی 23. تلاش برای تبدیل سرنخ تجاری به فرصت از طریق ترغیب مشتریان 24. تنظیم جلسات بازدید از مشتریان 25. پیگیری و ثبت کلیه وقایع مذاکره با مشتری در نرم افزار CRM 26. تدوین و ارسال پیش نویس قرارداد بر اساس قراردادهای تیپ با معاونت حوزه فروش 27. به نتیجه رساندن قرارداد با کمک کارشناس امور قراردادها و دفتر حقوقی و مدیران مرتبط و معاونت حوزه فروش 28. اخذ تضامین تعهد شده در قرارداد با هماهنگی واحد امور مالی 29. کمک به اخذ وجوه 30. تنظیم جلسه ی توجیهی با مدیر توسعه فروش و در صورت لزوم معاونت حوزه جهت مرور شرایط مشتری و قرارداد و مدیریت ریسک 31. انجام سایر امور محوله از طرف مقام مافوق در زمینه وظایف شغلی
  • کارشناس فروش میلگرد- دفتر مرکزی1- حضور به موقع در سرکار و انجام و ظایف جاری و گرفتن دستور از مافوق 2- پاسخگویی به مشتریان به شیوه های گوناگون 3- تلاش برای تبدیل سرنخ تجاری به فرصت از طریق ترغیب مشتری به دیدن و شنیدن راجع به محصول 4- ارسال اطلاعات(محتوای محصولات و خدمات)برای مشتریان 5- پیگیری و ثبت کلیه وقایع مذاکره در CRM 6- تدوین و ارسال پیش نویس قرارداد با کمک کارشناس امور قراردادها و دفتر حقوقی و مدیر فروش 7- اخذ تضامین تعهد شده در قرارداد با هماهنگی واحد امور مالی 8- صدور پیش فاکتور برای مشتری 9- کمک به اخذ پیش پرداخت از طریق واحد امور مالی 10- تنظیم منشور پروژه بر اساس مفاد قرارداد و ارسال آن برای مدیر مهندسی فروش 11- تنظیم جلسه توجیهی با مدیر فروش و در صورت لزوم معاونت حوزه جهت مرور شرایط مشتری و قرارداد و مدیریت ریسک 12- آشنایی با همکاران سیستم 13- ارتباط مستقیم با واحد باربری جهت حمل بارهای فروخته شده 14- تهیه گزارش حواله بار جهت اطلاع واحد تولید 15- اخذ وجه پیش فاکتور به صورت کامل 16- تطبیق واریزی مشتری با مبلغ پیش فاکتور جهت تایید حواله 17- انجام سایر امور محوله از طرف مقام مافوق در زمینه وظایف شغلی
  • مدیر فروش میلگرد - دفتر مرکزی1. حضور به موقع در سرکار و انجام و ظایف جاری و گرفتن دستور از مافوق 2. نظارت بر کلیه فعالیت های بازاریابی و فروش و توسعه بازار 3. نظارت بر انجام کلیه امور واحد میلگرد 4. کنترل دریافت تمامی وجوه از مشتری و کمک به اخذ وجوه 5. فروش ضایعات کارخانه 6. دیده بانی بازار و رقبا به صورت مستمر 7. ارتباط با واحدهای مختلف مجتمع بر حسب نیاز 8. حضور در کارخانه جهت هماهنگی های لازم 9. هماهنگی با تولید جهت تولید به هنگام 10. اجرای دستورات معاونت فروش 11. رسیدگی و برطرف کردن شکایات مشتریان در خصوص فروش 12. نظارت بر اولویت مشتریان در انتخاب کالا برای تشخیص میزان تمرکز فروش 13. تعیین قیمت و میزان تخفیف با هماهنگی معاونت یا رئیس هیئت مدیره 14. بازنگری مدارک و گزارش های عملیاتی برای طرح ریزی فروش و تعیین سوددهی 15. هدایت، هماهنگی و بازنگری فعالیت هایی در زمینه حسابداری فروش، بایگانی اسناد و دریافت و ارسال کالا 16. تبادل نظر با بخش برنامه ریزی تولید، ترخیص، انبار محصول، توسعه فروش، مهندسی فروش، مدیران مجتمع بر حسب مورد 17. طرح ریزی، هدایت و آموزش کارکنان و انجام ارزیابی جهت توسعه و کنترل فروش و برنامه های مربوطه 18. پاسخ گویی به تلفن ها و مراجعات حضوری و مجازی مشتریان در رابطه با محصولات 19. ثبت اطلاعات تجاری بدست آمده از وقایع مختلف بازاریابی 20. تلاش برای تبدیل سرنخ تجاری به فرصت از طریق ترغیب مشتریان 21. تنظیم جلسات بازدید از مشتریان 22. پیگیری و ثبت کلیه وقایع مذاکره با مشتری در نرم افزار CRM 23. ارسال پیش نویس قرارداد بر اساس قراردادهای تیپ با معاونت حوزه فروش و پیگیری تضامین تعهد شده در قرارداد توسط واحد مالی و حقوقی 24. به نتیجه رساندن قرارداد با کمک کارشناس امور قراردادها و دفتر حقوقی و مدیران مرتبط و معاونت حوزه فروش 25. تنظیم جلسه ی توجیهی با مدیر مهندسی و مدیر توسعه فروش و در صورت لزوم معاونت حوزه جهت مرور شرایط مشتری و قرارداد و مدیریت ریسک 26. انجام سایر امور محوله از طرف مقام مافوق در زمینه وظایف شغلی
معاونت اجرایی (تولید و فنی)
  • معاونت اجرائی (تولید و بهره برداری) - دفتر مرکزی1. نظارت بر کلیه امور مربوط به اداره عملیات واحدهای مجتمع در نواحی مختلف و سرویس‎های جانبی و سیستم‎های مختلف آفسایت و کلیه امور مربوط به تعمیرات و خدمات فنی؛ 2. نظارت بر نحوه اجرای برنامه‎های تولیدی و ارائه طریق در صورت وقوع مشکل؛ 3. بررسی پیشنهادات مربوط به تهیه وسایل و لوازم فنی مورد نیاز واحدهای تابعه و دستور تهیه و تحویل آنها پس از کنترل‎های لازم؛ 4. رسیدگی به مشکلاتی که تعیین علت و حل آنها از عهده روسای زیر مجموعه خارج باشد و ارائه راه‎حل‎های منطقی؛ 5. انجام مطالعات لازم برای تنظیم و ارائه طرح‎های جدید فنی جهت بهبود و کیفیت محصول و افزایش سطح تولید و کاهش ضایعات و خرابی ها؛ 6. پیشنهاد طرح‎های جدید فنی برای بالا بردن سطح تولید و بهبود کمیت و کیفیت محصول از طریق مطالعه دائم و همچنین در نظر گرفتن امکانات موجود واحدها و برنامه‎های تولیدی پیش‎بینی شده؛ 7. نظارت بر حفظ مشخصات فراوده‎های تولید مطابق با اصول فنی و استانداردهای تعیین شده؛ 8. تهیه و تدوین مقررات و روش‎های لازم جهت جلوگیری از بروز مشکلات جدید با توجه به تجارت گذشته ؛ 9. نظارت بر اجرای مقررات ایمنی و به‎کار بردن وسایل استحفاظی به‎وسیله کارکنان تابعه و دستور اقدامات احتیاطی و انضباطی لازم به‎منظور پیشگیری از حوادث غیرمترقبه با همکاری مسئولین اداره ایمنی و آتش‎نشانی مجتمع؛ 10. نظارت بر آمادگی و صحت عمل سیستم‎های ایمنی واحدها با هماهنگی رؤسای نواحی بهره‎برداری و روسای تعمیرات؛ 11. نظارت بر تأمین خوراک، مواد شیمیایی، انواع کاتالیست و انواع مواد مصرفی واحدهای محتلف؛ 12. سازماندهی عملیات و رفع نواقص مربوطه و تأمین نیروی انسانی مورد نیاز با هماهنگی رؤسای زیر مجموعه؛ 13. شرکت در جلسات کمیته فنی، کمیته بهره‎برداری و سایر کمیته های مرتبط جهت مشارکت در حل مسائل فنی واحدها و بالا بردن میزان ایمنی واحدها و همچنین راندمان کمی و کیفی تولید؛ 14. برنامه ریزی و تصمیم گیری برای تعمیرات اساسی مجتمع؛ 15. بررسی گزارشات کلی از کشیک ارشد، بهره بردار، تعمیرات و مسائل مربوط به HSE و حوادث و سوانح؛ 16.رسیدگی به کلیه امور پرسنلی کارکنان تحت سرپرستی از قبیل نقل و انتقالات، تهیه فرم‎های مربوط به گزارش کارکنان در طول سال، اضافه حقوق، ترفیعات، مرخصی‎ها و...؛ 17. گزارش تحلیلی از کارهای انجام شده و مشکلات و مسائل مجتمع 18. تهیه و تدوین و بررسی بودجه های جاری و سرمایه ای واحد ها و کنترل هزینه ها در چارچوب بودجه مصوبه 19. همکاری موثر در زمینه مدیریت منابع انسانی، استانداردهای ایزو، ISMS، مدلهای تعالی همچون EFQM، جوایز تعالی و سایر استانداردها؛ 20.همکاری موثر و توجه اکید بر آموزشها، الزامات، مقررات و استانداردهای HSE.
دفتر مدیریت
  • رئیس دفتر مدیریت - دفتر مرکزی1- حضور به موقع در محل کار و انجام و ظایف جاری و گرفتن دستور از مافوق 2- تصحیح و کنترل پیش نویس صورتجلسات و نظارت بر مدارک مرتبط با جلسات. 3- آماده نمودن صورت جلسات و نامه ها و تطبیق با نامه ها و ارسال به واحدهای مربوطه . 4- آماده نمودن نامه ها و صورتجلسات و تکمیل پرونده ها و مسائلی که در جلسه مطرح می شود. 5- نظارت بر تنظیم ملاقاتها و تماس های تلفنی و هماهنگی جلسات . 6- تماس مکرر با مسئولین مجتمع جهت توضیح، پیگیری و حل مسائل با دستور مدیر عامل 7- پذیرفتی مراجعین و تنظیم ملاقات ها. 8- ایجاد هماهنگی از طریق تماس با مسئولین دفتر، مدیریت های ستادی و عملیاتی. 9- آگاهی از برنامه های بازدید، شرکت در مراسم ها، کنفرانس ها، و مسافرتهای مدیر عامل 10- بررسی مفاد صورتجلسات جهت اقدام به موقع و تهیه گزارش مدیر عامل 11- تهیه و تنظیم صورت جلسات و ابلاغ مصوبات جلسات به روسای ذیربط 12- تهیه و نظارت و تهیه و تنظیم صورتجلسات به رؤسای ذیربط و ابلاغ مصوبات جلسات 13- همکاری در بایگانی اسنادی مکاتبات 14- تنظیم جلسات ماهانه و هفتگی – برنامه ریزی دقیق جلسات 15- تهیه و تنظیم گزارشات آماری 16- پیگیری نامه ها و مکاتبات 17- بررسی و تعیین محل و ترتیب جلسات با نظر مدیرعامل 18- جمع آوری آمار و اطلاعات از داده های متعلق واحد های مختلف جهت تنظیم گزارشات عملکرد جهت ارائه به مدیریت 19- بررسی مفاد صورتجلسات جهت اقدام به موقع و تهیه ی گزارش مدیر عامل 20- دعوت شخص یا اشخاص جهت شرکت در جلسات به تشخیص مدیرعامل و هیئت مدیره؛ 21- انجام سایر امور محوله از طرف مافوق در زمینه وظایف شغلی 22- ساماندهی امور اداری و دفتری اداره کل 23- دریافت، ثبت و تحویل کلیه نامه‌ها، مستندات و مکاتبات داخلی و خارجی 24- تنظیم برنامه‌های روزانه، جلسات، ملاقات ها، سفرها و بازدیدهای 25- تهیه پیش نویس و پیگیری تایپ نامه‌ها و مستندات مورد نیاز 26- جمع‌آوری و استخراج اطلاعات و سوابق مورد نیاز 27- پاسخگویی به تلفن‌ها و مراجعان مربوط 28- اطلاع‌رسانی وقایع و اخبار مرتبط به مدیرکل در زمان مناسب و کیفیت مطلوب 29- پیگیری مکاتبات ارسالی و دریافتی تا حصول نتیجه 30- ارائه خدمات دریافت و ارسال پیام‌های الکترونیکی برای مسئولین ذیربط و ثبت و نگهداری سوابق مربوطه 31- نگهداری و حفظ کلیه اسناد و مدارک براساس ضوابط و دستورالعمل‌های مربوطه و میزان محرمانگی آنها 32- ابلاغ دستورات صادره به اشخاص و ادارات تابعه 33- گردآوری اطلاعات و نتایج اقدامات انجام شده درخصوص موارد ارجاعی 34- تشکیل بانک اطلاعاتی از سوابق، مکاتبات، مدارک دفتر و کوشش در نگهداری روزانه آنها 35- آگاه نمودن اعضای شرکت‌کننده در نشستها و کمیسیونهای مرتبط با اداره کل امورمالی و تنظیم وقت نشستها 36- آماده کردن پیشینه‌ها و پرونده‌های مربوط به کمیسیونها، نشستها و سمینارها برای آگاهی و مطالعه مدیرکل امورمالی 37- انجام سایر امور محوله در حوزه وظایف سازمانی از سوی مقام مافوق
  • کارشناس دفتر مدیریت - دفتر مرکزی1- حضور به موقع در محل کار و انجام و ظایف جاری و گرفتن دستور از مافوق 2- دریافت و ثبت مکاتبات در سیستم اتوماسیون اداری (OA) 3- تفکیک و توزیع مکاتبات حسب مورد 4- پاسخ گویی به مراجعین نسبت به اقدامات انجام شده و پیگیری برای تسریع در اقدامات مربوطه . 5- تایپ نامه ، صورتجلسات و گزارشات و کنترل آنها و ارائه جهت امضاء مدیرعامل محترم. 6- کنترل ضمائم نامه ها و مکاتبات 7- اقدام در جهت تکثیر کلیه مکاتبات پس از دستور مدیریت و ارسال به واحدها. 8- اقدام در جهت تکثیر بخشنامه ها، سوابق و ابلاغ مصوبه به واحدها. 9- تهیه و درخواست لوازم و ملزومات اداری برای واحد. 10- تشکیل فایل و پرونده های مختلف بایگانی براساس نیازهای واحد و بایگانی مدارک و سوابق در پرونده های ذیربط. 11- تنظیم دفتر راهنمای بایگانی و مراقبت در حفظ و نگهداری بایگانی . 12- نگهداری مستندات و پیامهای کاغذی و الکترونیکی . 13- تحویل و ارائه نامه ها و اسناد به مسئولین ذیصلاح و پیگیری جواب نامه ها. 14- دریافت و ارسال فاکس ها. 15- پاسخگویی به تلفن ها. 16- طبقه بندی الکترونیکی داده ها و به روز رسانی آنها و فایل بندی و ذخیره و ثبت اسناد؛ 17- تفکیک و توزیع کلیه نامه‌ها، فاکسها و گزارش‌ها و گرفتن فتوکپی از آنها و ضبط و ربط کلیه مدارک، اسناد، دفاتر و اوراق و....؛ 18- همکاری موثر در زمینه مدیریت منابع انسانی، استانداردهای ایزو، ISMS، مدلهای تعالی همچون EFQM، جوایز تعالی و سایر استانداردها؛ 19- دریافت لیست تهیه ملزومات اداری 20- انجام سایر امور محوله از طرف مقام مافوق در زمینه وظایف شغلی
منابع انسانی
  • جمع دار اموال - دفتر مرکزی1. حضور به موقع در سرکار و انجام و ظایف جاری و گرفتن دستور از مافوق 2. صورت برداری از کلیه اموال و کالاهای موجود و ثبت در دفتر اموال؛ 3. ثبت کلیه اقلام سرمایه ای خریداری شده در دفتر اموال؛ 4. تهیه بر چسب جهت اجناس و کالاهای سرمایه ای و نصب روی آنها؛ 5. کد گذاری کلیه اجناس و اقلام موجود در اطاق های ساختمان و انعکاس کد مربوطه در دفتر؛ 6. تهیه فرم مخصوص اموال و ثبت کلیه اقلام و لوازم به تفکیک هر اطاق روی آن؛ 7. نصب فرم مخصوص اموال هر اطاق در داخل اطاق و ضبط و نگهداری نسخه دیگر پس از تایید صورت اموال مندرجه توسط مسئول اطاق؛ 8. حکاکی و شابلون سازی کلیه تجهیزات فنی و غیر فنی در واحد های عملیاتی و غیر عملیاتی 9. تهیه کدهای استخراجی از واحد اموال امور مالی 10. ارائه کلیه تغییرات و جابجائی اموال به امور اموال واحد ها جهت درج تغییرات در واحد مربوطه 11. سرکشی و نظارت مستمر به کلیه واحدها و ساختمانهای موسسه و کنترل کلیه اموال و جابجایی آنها؛ 12. ثبت کلیه تغییرات و جابجایی اموال در دفتر اموال و نیز در فرم مربوطه 13. صورت برداری از کلیه اجناس اسقاطی و غیر قابل استفاده موسسه و حذف آنها از لیست های مربوطه در صورت لزوم؛ 14. امضاء فرم تسویه حساب کارکنان در هنگام خاتمه خدمت آنان با هماهنگی انبار 15. حفظ ، نگهداری ، ثبت و ضبط کلیه اموال و کالاهای موجود در موسسه (منقول و غیر منقول ) واحدهای مربوط و انبار گردانی در پایان هر سال 16. انجام سایر امور محوله از طرف مقام مافوق در زمینه وظایف شغلی
  • کارشناس اداری - دفتر مرکزی شرح وظایف جاری : 1. حضور به موقع در سرکار و انجام و ظایف جاری و گرفتن دستور از مافوق . 2. تشکیل پرونده جهت کلیه کارکنان. 3. کنترل و تکمیل مدارک اولیه پرسنلی جهت نگهداری در پرونده 4. پیگیری رفع نواقص مدارک پرسنلی از کارکنان تا زمان رفع نقص. 5. ثبت کلیه اطلاعات پرسنلی مورد نیاز در سیستم پرسنلی. 6. ایجاد یک بانک اطلاعات پرسنلی و به روز نگاه داشتن آنها . 7. کنترل سیستم های حضور و غیاب کارکنان و دستگاه ساعت زنی و رفع هر گونه نقص احتمالی . 8. پیگیری ثبت نام کارکنان جدیدالاستخدام در سیستم حضور و غیاب. 9. پاسخگویی به همکاران در خصوص استعلام کارکرد ، اضافه کاری و .... 10. اعلام شروع بکار یا خاتمه کار کارکنان به نگهبانی و امور مالی و سایر مبادی ذینفع در اسرع وقت. 11. ثبت برگه های مرخصی در کاردکس و سیستم های پرسنلی و حضوروغیاب. 12. تعریف اثر انگشت همکاران جدید 13. تجزیه و تحلیل دقیق سوابق شغلی افراد به جهت تثبیت و انتصاب ایشان در شغل متناسب با ویژگی های فرد مورد نظر . 14. تجزیه و تحلیل شرایط و وضعیت کارمندان جدید الاستخدام به جهت احراز پست های پیشنهادی . 15. تهیه پایگاه اطلاعاتی از رزمه افراد ، جمع آوری اطلاعات راجع به تامین نیرو و همکاری در تهیه دستور العمل ها مانند دستورالعمل جذب 16. تهیه پیش نویس کلیه مکاتبات مرتبط با کارکنان پس از تکمیل مدارک و مستندات مرتبط ، جهت ارائه به مدیر اداری. 17. تهیه وتحویل کلیه معرفی نامه ها و سایر مکاتبات پرسنلی مجاز ، به پرسنل ذیربط. 18. ابلاغ کلیه دستور العمل ها و اطلاعیه های مرتبط با کارکنان و اطمینان از اطلاع کلیه افراد ذینفع از مفاد آنها به نحو مقتضی. 19. نظارت مستمر بر حسن اجرای بخشنامه ها و رویه های پرسنلی شرکت و اعلام بموقع محدودیتها و موانعی که موجب عدم اجرای صحیح آنها می گردد به مدیر اداری. 20. ثبت جابجایی های پرسنلی و تغییر دادن مرکز هزینه افراد مربوطه و نیز تسویه حساب مامورین . 21. تهیه اسناد علی الحساب پرداختی به پرسنل . 22. تهیه و تکمیل فرم های تسویه حساب کارکنانی که با شرکت قطع همکاری نموده اند و پیگیری تکمیل آنها تا زمان ارائه به امور مالی. 23. دقت و مراقبت مستمر در نگهداری اسناد و مدارک و مکاتبات پرسنلی با رعایت اصل محرمانه بودن کلیه اطلاعات پرسنلی. 24. بایگانی کلیه مکاتبات و مدارک پرسنلی در پرونده پرسنل ذیربط یا سایر پرونده ها براساس نظر مدیر اداری. 25. مراقبت و نگهداری اطلاعات سیستم های نرم افزاری تحویل گرفته شده و پیگیری جهت پشتیبانی و رفع مشکلات احتمالی آنها از شرکتهای مربوطه. 26. انجام کلیه مراحل اداری تعدیل مدرک تحصیلی بالاتر کارکنان از آغاز تا پایان . 27. انجام محاسبات مربوط به تعیین حقوق کارمندانی که به سمت بالاتر ارتقاء می یابند و تعدیل حقوق کارمندان تطبیقی که مدرک جدید اخذ می نمایند . 28. کنترل لیست تغییرات دستمزد کارگران به علت پرداخت اضافات همگانی و شایستگی با توجه به دستمزد قبلی و پایه شخصی و کارکرد . 29. نظارت و کنترل دقیق کارت های حقوق و دستمزد و صدور احکام اصلاحی . 30. آماده کردن تفاهم نامه همکاری با شرکت های ارائه دهنده خدمات آموزشی . 31. انجام نیاز سنجش آموزشی ،. تهیه تقدیم آموزشی ، برنامه ریزی آموزشی و بودجه بندی سالیانه آموزشی . 32. تنظیم ونگهداری گزارشات مربوط به حقوق و دستمزد و مزایا و نگهداری سوابق و اوراق اقلامات پرسنلی و تهیه گزارشات مربوط به اعتراضات در مورد حقوق و مزایا . 33. ثبت نام واعلام ورود کارکنان جدیدالاستخدام و افراد تحت تکفل آنها و اعلام خروج پرسنلی که با شرکت قطع همکاری نموده اند به شرکت بیمه گر درمان تکمیلی. 34. پیگیری و دریافت هزینه های درمان کارکنان از شرکت بیمه گر درمان تکمیلی و پرداخت وجه مربوطه به افراد ذینفع برابر آئین نامه. 35. ثبت نام در بیمه تامین اجتماعی و ارسال به کارخانه(پرسنل جدیدالاستخدام) 36. کامل کردن اطلاعات همکاران در فایل مربوطه 37. تهیه نامه های سو پیشینه و آزمایش همکاران 38. پاسخگویی به تلفن های شرکت 39. برنامه ریزی آزمون های استخدامی ، مصاحبه استخدامی و سایر اقدامات لازم برای جذب افراد . 40. پیگیری و اجرای کلیه طرح های رفاهی و انگیزشی کارکنان که از سوی مدیر اداری بصورت مستمر یا دوره ای یا موردی اعلام می گردد. 41. بررسی تعدیلات دستمزد کارگران با توجه به مقررات طبقه بندی مشاغل کارگری 42. انجام سایر امور محوله از طرف مافوق در زمینه وظایف شغلی
  • کارشناس ارشد اداری - دفتر مرکزی شرح وظایف جاری : 1. حضور به موقع در سرکار و انجام و ظایف جاری و گرفتن دستور از مافوق 2. مقایسه ساعات کار کارکنان در سیستم مکانیزه با گزارش کارکردهای (تایم شیت) دریافتی و اعلام مغایرت های احتمالی؛ 3. تهیه لیست کارکنان و محاسبه ساعات اضافه کاری و ماموریت ها با نرخ های مصوب جاری ؛ 4. تهیه لیست کارکرد کارکنان و ارائه به رئیس مربوطه؛ 5. بررسی برای استحقاق دریافت علی الحساب ( مساعده ) کارکنان جدید الاستخدام ؛ 6. ثبت ماموریت های روزانه داخلی و خارجی در سیستم اداری و ارائه به مسئول مربوطه؛ 7. ثبت مجوز ورود به شرکت در روزهای پنج شنبه و روزهای تعطیل پس از موافقت های لازمه جهت اعمال اضافه کاری انجام شده برای تک تک نفرات در سیستم اداری ؛ 8. تهیه لیست حقوقی کارکنان(کارکرد ، اضافه کاری ، تاخیروغیبت، بیماری، مرخصی و...) براساس لیست خامی که ازطرف امور مالی ارسال می شود واضافه کردن پرسنل جدیدالاستخدام ؛ 9. ثبت برگه های ماموریت ساعتی و مرخصی؛ 10. ثبت گزارش ماموریت روزانه داخلی وخارجی در سیستم ؛ 11. ارائه گزارش کارکرد سایتها به بخش کنترل پروژه جهت بهره برداری مربوطه؛ 12. انتقال و ارسال اطلاعات دستگاههای کارت زنی به سیستم اداری جهت نمایش در سیستم اینترانت شرکت ؛ 13. ثبت برگه ها و اطلاعات مرخصی و ماموریت های سیستمی و بررسی و اصلاح نواقص و ارسال بر روی سیستم تایم شیت هر فرد؛ 14. صدور کارت پرسنلی موقت و دائمی برای پرسنل جدید الاستخدام و پرسنل کارفرما وکارآموزان؛ 15. ارائه گزارش کارکرد کارآموزان به واحد آموزش و واحد کاری هر فرد بصورت جداگانه ؛ 16. ثبت ورود وخروج لیست های دستی ساختمان در سیستم؛ 17. ارائه گزارش ماموریت های ساعتی - مرخصی ساعتی - به مدیران ارشد؛ 18. ثبت روزانه و چک کردن روزانه اطلاعات؛ 19. همکاری موثر در زمینه مدیریت منابع انسانی، استانداردهای ایزو، ISMS، مدلهای تعالی همچون EFQM، جوایز تعالی و سایر استانداردها؛ 20. همکاری موثر و توجه اکید بر آموزشها، الزامات، مقررات و استانداردهای HSE 21. انجام سایر امور محوله از طرف مقام مافوق در زمینه وظایف شغلی
  • مدیر منابع انسانی - دفتر مرکزیشرح وظایف جاری : 1. حضور به موقع در سرکار و انجام و ظایف جاری و گرفتن دستور از مافوق 2. کنترل کلیه معرفی نامه‏های صادره، اسناد هزینه‏های درمانی و فوق‏العاده‏های مأموریت‏های کارکنان؛ 3. تهیه و کنترل کلیه محاسبات مرخصی‏های انجام شده و تأیید مدارک مرخصی بدون حقوق و اخذ امضاهای مجاز ؛ 4. کنترل مکاتبات کارگزینی با ادارات ذیربط داخلی و خارج شرکت؛ 5. مکاتبه با حسابداری در رابطه با پرداخت و عدم پرداخت هر گونه حقوق و فوق‎العاده و کنترل و امضای صورت حساب مأموریت‏ها 6. بررسی مکاتبات با سازمان تأمین اجتماعی در زمینه امور مربوط به بیمه، کفالت و... کارکنان؛ 7. انجام کلیه امور صدور گواهی‏های اشتغال به کار، پایان آموزش و ارسال مدارک سفرهای خارج به خدمات متمرکز؛ 8. رسیدگی و کنترل مکاتبات و اعزام نفرات به هیئت‏های بدوی و تجدید نظر و ثبت جرایم در سیستم مکانیزه؛ 9. بررسی مکاتبات مربوط به کارگران تحت پوشش و قراردادی؛ 10. نظارت بر اقدامات فعالیت‌های مربوط به بازنشستگی کارکنان و محاسبه سوابق آنها؛ 11. نظارت بر کنترل پرداخت مزایای کارکنان جانباز، رزمنده، بسیجی و شهدا، پرداخت کلیه فوق‎العاده‏های مربوطه، هزینه‏ها و اسناد مربوط به رفاهیات کارکنان، فرزندان آنها و خریداری قسطی کارکنان و تأیید اعلامیه‏های ارسال از امور مالی؛ 12. بررسی و کنترل کلیه اقدامات مربوط به کارکنان دارای معذوریت پزشکی؛ 13. انجام کلیه اقدامات لازم برای خدمات و امکانات رفاهی تخصیص یافته به کارکنان(بن و کارتهای هدیه، البسه و...) و نیز وام‏های دریافتی کارکنان؛ 14. نظارت بر گزارشات مربوط به حوادث ناشی از کار و غیرکاری؛ 15. انجام کلیه امور مربوط به روند جذب کارکنان موقت؛ 16. نگهداری و کنترل اطلاعات پرسنلی مربوط به شهدا، آزادگان، مفقودین، بازنشستگان، جانبازان و رزمندگان و مکانیزه کردن آنها؛ 17. ایجاد یک بانک اطلاعاتی موثق در زمینه اطلاعات پرسنلی کارکنان و به روز نگه داشتن آنها و صدور انواع گواهی ها و استعلامات و معرفی نامه 18. نظارت بر بایگانی صحیح اوراق و اسناد پرسنلی 19. نظارت بر ارسال لیست حضور و غیاب کارکنان به تفکیک اداره و انجام اصلاحات مطابق ضوابط موجود؛ 20. بررسی تامین امنیت اطلاعات نگهداری شده و نظارت بر تهیه دیسکت‌های پشتیبانی از اطلاعات موجود؛ 21. نظارت بر محاسبه اضافه‌کاری کارکنان در طول ماه و کنترل اصلاحات انجام شده ؛ 22. نظارت مداوم بر خدمات ارائه شده توسط پیمانکاران تعمیر و نگهداری سیستم‌های ساعت‌زن؛ 23. بررسی مستمر فرم ها، جداول و ساختار گزارش های مورد استفاده در جریان کار و اصلاح اطلاعات لازم؛ 24. بررسی و ارائه پیشنهاد جهت توسعه و نگهداری سیستم های مکانیزه آمار و اطلاعات؛ 25. برنامه ریزی برای تأمین نیازهای اطلاعاتی استفاده کنندگان آمار و اطلاعات؛ 26. آشنایی کامل با قوانین و مقررات و آیین‏نامه‏های پرسنلی؛ 27. کنترل کارت‏های مرخصی کارکنان از نظر ثبت دقیق در سیستم و محاسبه مانده مرخصی کارکنان؛ 28. انجام کلیه مکاتبات و اقدامات لازم در مورد پایان خدمت کارکنان (شامل بازنشستگی، استعفا، اخراج، فوت، و..) و اقدام پرسنلی لازم در خصوص آنها و تکمیل فرم تسویه حساب نهایی آنها ؛ 29. تلاش برای حل مسائل پرسنلی کارکنان در چارچوب ضوابط؛ 30. همکاری در انجام کلیه مراحل مربوط به انواع مأموریت‏ها (از تهیه بلیط، صدور حکم مأموریت تا پرداخت فوق‎العاده‏های مربوطه) و پرداخت مطالبات کارکنان در خصوص مأموریت‏ها؛ 31. انجام اقدامات لازم در خصوص پرداخت عائله‏مندی، هزینه‏های ازدواج و زایمان و بیماری و حق اولاد؛ 32. نظارت بر اعزام کارکنان به کمیسیون‏های بازنشستگی؛ 33. اعزام کارکنان به کمیسیون تخلفات و پیگیری آنها در خصوص ابلاغ و امضای احکام صادره؛ 34. همکاری موثر در زمینه ، استانداردهای ایزو، ISMS، مدلهای تعالی سازمانی همچون EFQM، جوایز تعالی و سایر استانداردها؛ 35. همکاری موثر و توجه اکید بر آموزشها، الزامات، مقررات و استانداردهای HSE. 36. انجام سایر امور محوله از طرف مقام مافوق در زمینه وظایف شغلی
  • معاونت منابع انسانی - دفتر مرکزی1.آشنایی با آیین‎نامه‎ها و مقررات فولاد، قوانین کار و سازمان تأمین اجتماعی و نظارت کامل به حسن اجرای آنها توسط کارکنان تحت سرپرستی؛ 2.مطالعه و آگاهی کامل نسبت به مقررات و آیین‎نامه‎ها و ضوابط اجرایی مربوط به انتصابات و ترفیعات و سایر مقررات پرسنلی مربوط به کارکنان؛ 3. آگاهی کامل از اهداف‎ها، سیاست‎ها، خط ‎مشی‎ها و عملیات شرکت و برنامه‎های هیئت مدیره شرکت در ارتباط با برنامه‎ریزی و تأمین منابع انسانی کارآمد، تدوین و نظارت بر اجرای آنها؛ 4. سازماندهی، برنامه ریزی، ایجاد هماهنگی و کنترل کلیه فعالیتهای منابع انسانی شرکت؛ 5. نظارت بر کلیه فعالیتهای منابع انسانی به گونه ای که از همسویی آنها با یکدیگر و با اهداف و استراتژی های کلان شرکت اطمینان حاصل شود؛ 6. نظارت و کنترل محاسبات مربوط به حقوق و مزایای کارکنان؛ 7. برنامه ریزی و نظارت بر امور مربوط به جذب، استخدام، اخراج، استعفا و بازنشستگی کارکنان شرکت با رعایت آئین نامه‎ها ؛ 8. نظارت بر امور مربوط به برنامه ریزی و فعالیتهای منابع انسانی در حوزه های آموزش، توسعه و نگهداشت منابع انسانی و ارائه رهنمودهای لازم و نظرات اصلاحی برای بهبود آنها در این زمینه ها؛ 9. برنامه ریزی و نظارت عالیه بر امور مربوط به انتصابات و ترفیعات، تعدیل سوابق و مدارک تحصیلی، تعیین حقوق و دستمزد و مزایای کارکنان؛ 10. برنامه ریزی و نظارت بر انجام امور مربوط به خدمات درمانی، رفاهی، بیمه و روابط کار؛ 11.نظارت بر اجرای کلیه آیین‎نامه‎ها، مقررات و روش‎های مربوط به حقوق، دستمزد، اضافات و مزایا و نظارت بر تهیه، تدوین و اجرای آئین نامه‎های استخدامی، ترفیعات، انضباطی، ارزیابی کارکنان، ضوابط کرداری، آموزش، جانشین پروری؛ 12. نظارت و هماهنگی در تهیه بودجه پرسنلی (جاری و سرمایه ای) جهت ارائه به مدیریت ارشد و اخذ مصوبات لازم؛ 13.برنامه ریزی برای انجام نظرسنجی های دوره ای و تجزیه و تحلیل مسائل و مشکلات پرسنلی و ارائه پیشنهادات جهت ترغیب و ایجاد انگیزه درکارکنان؛ 14.تهیه و تنظیم و بازنگری نمودارسازمانی شرکت با همکاری های واحدها؛ 15. نظارت بر عملکرد پیمانکاران حوزه منابع انسانی مانند پیمانکاران رستوران، ایاب و ذهاب، فضای سبز و ...؛ 16. تأیید و ابلاغ کلیه پرداخت‎های مالی کارکنان و دیگر مسائل مالی امور اداری و خدمات به امور مالی جهت پرداخت‎های به‎موقع آن؛ 17.برنامه ریزی و نظارت بر برنامه غذایی کارکنان و ارائه سرویس دهی رستوران و اقدامات کارشناس تغذیه شرکت؛ 18. برنامه ریزی و هماهنگی با واحد روابط عمومی جهت برگزاری مراسم و جشن ها؛ 19. بررسی و تایید کلیه احکام کارکنان شرکت از قبیل ترفیعات، نقل و انتقالات، اضافه حقوق؛ 20. نظارت بر تهیه و تنظیم گزارشهای آماری از وضعیت اداری و پرسنلی شرکت؛ 21. نظارت برتهیه و تایید قرارداد کار کارکنان و ارائه جهت تصویب مدیریت ارشد؛ 22. نظارت بر ماموریت های داخل وخارج از شرکت؛ 23.تائید کاربرگهای اداری پرسنل مانند اضافه کاری، ماموریت ها، مرخصی و...؛ 24.نظارت بر نحوه درخواست و توزیع کمکهای غیرنقدی به کارکنان؛ 25. نظارت بر تعالی سازمانی و زمینه سازی برای دریافت جایزه های تعالی منابع انسانی؛ 26.برقراری تماس مستمر و ایجاد ارتباط با ادارات، سازمانها و سایر مراکز ذیربط در رابطه با حل و فصل مسایل و مشکلات امور اداری؛ 27.نظارت بر رعایت بهداشت در کلیه دفاتر و نظارت بر انجام آن توسط واحد خدمات؛ 28. نظارت بر رعایت مقررات ایمنی در مجتمع و اتخاذ تدابیر لازم به‎منظور جلوگیری از وقوع سوانح؛ 29.همکاری موثر در زمینه استانداردهای ایزو، ISMS، مدلهای تعالی سازمانی همچون EFQM ، جوایز تعالی و سایر استانداردها؛ 30.همکاری موثر و توجه اکید بر آموزش ها، الزامات، مقررات و استانداردهای HSE. 31.انجام سایر امور محوله از طرف مقام مافوق در زمینه وظایف شغلی
حقوقی
  • کارشناس ثبت امور قراردادها - دفتر مرکزی1. حضور به موقع در سرکار و انجام و ظایف جاری و گرفتن دستور از مافوق 2. اماده سازی اسناد جهت برگزاری مناقصات و اخذ استعلام ها 3. شرکت درجلسات کمیسیون مناقصه 4. انجام امور مربوط به انعقاد قرارداد و ابلاغ قراردادها 5. کنترل و تطبیق اوراق مدارک طی مراحل قانونی 6. شناسایی اصول کنترل و تطبیق اوراق و مدارک طی مراحل قانونی 7. ثبت دفاتر و انجام گزارشات و کارتهای مختلف جاری و گذشته 8. شناسایی اصول ثبت دفاتر و انجام گزارشات و کارتهای مختلف جاری گذشته 9. شناسایی اصول طبقه بندی کردن اطلاعات 10. کنترل و تطبیق اوراق مدارک طی مراحل قانونی 11. برقراری ارتباط با واحدهای ذیربط 12. نظارت به سر رسید قراردادها 13. جمع آوری، بررسی و تنظیم اطلاعات لازم برای تهیه قوانین، اساسنامه ها، آیین نامه ها، دستورالعمل ها و ... 14. انجام کلیه کارهای مربوط به ثبت، تغییرات در ساختار، انحلال شرکت و... 15. ثبت برند، ثبت طرح های صنعتی، ثبت اختراعات،ثبت انواع شرکت ها 16. تنظیم انواع قراردادها 17. انجام سایر امور محوله از طرف مقام مافوق در زمینه وظایف شغلی
  • کارشناس حقوقی - دفتر مرکزی1- حضور به موقع در سرکار و انجام و ظایف جاری و گرفتن دستور از مافوق 2- انجام امورات مختلف ارجاعی از سوی مدیرت شرکتها 3- تنظیم اصلاح و ویرایش انواع قراردادهای پیمانکاری 4- حضور در مراجع قضایی و انتظامی و قانونی و دفاتر اسناد بعنوان نماینده حقوقی و قضایی شرکت؛ 5- مراجعه به دادگستری جهت پیگیری پرونده های مطروحه یا علیه شرکت های پیمانکاری. 6- مراجعه به کلانتری مربوط جهت پیگیری پرونده های کیفری و امورات مربوط به آن حوزه. 7- تنظیم انواع دادخواست و طرح دعوی کیفری از سوی شرکتها. 8- تنظیم انواع لایحه های مورد نیاز شرکت و شرکت در جلسات رسیدگی دادگاههای مختلف اعم از حقوقی و کیفری و شورای حل اختلاف. 9- نظارت بر حفظ قانونی اموال شرکت اعم از منقول و غیرمنقول ، 10- مراجعه به ادارات و موسسات مختلف دولتی و غیر دولتی و مذاکره حقوقی با آنان برای رفع اشکالات و سوء تفاهمات موجود 11- شناخت نسبت به آئین دادرسی مدنی و کیفری و دارا بودن تجربیات لازم در زمینه بکارگیری قوانین 12- همکاری در تدوین آئین نامه ها و هماهنگی با کمسیون معاملات 13- مشاوره به افراد شرکت و مکاتبه با شرکت های بیمه ای 14- نظارت بر قراردادها و انطباق با قوانین 15- انجام سایر امور محوله از طرف مافوق در زمینه وظایف شغل
  • مدیر حقوقی - دفتر مرکزی1- حضور به موقع در سرکار و انجام و ظایف جاری و گرفتن دستور از مافوق 2- نظارت بر اجرای تعهدات موسسات طرف قرارداد و ایفای تعهدات شرکت در قبال موسسات طرف قرارداد در مهلت های تعیین شده 3- نظارت و تائید متن نهائی قراردادهای مورد نیاز 4- حضور فعال در کمیسیون معاملات شرکت 5- پیگیری امور مربوطه به دعاوی کیفری, حقوقی, جزائی علیه افراد در مراجع قانونی و دفاع پاسخگوئی امور مربوطه به دعاوی مطروحه علیه شرکت و پیگیری مسائل حقوقی و کیفری تا زمان همکاری 6- تهیه لایحه, دادخواست, دفاعیه و اظهار نظرها و راهنمائی های حقوقی مورد نیاز 7- انجام مکاتبات لازم با مراجع قضایی( اعم از دادگاه، نیروی انتظامی و...) 8- ارائه مشاوره و اعلام نظر حقوقی درباره استعلام واحدهای مختلف شرکت در خصوص مسائل حقوقی 9- همکاری و اقدام در تهیه آرشیو حقوقی و نگهداری طبقه بندی شده 10- انجام سایر امور محوله از سوی مقام مافوق در چهارچوب وظایف مربوطه 11- تهیه شکواییه کیفری و تقدیم شکواییه و پیگیری پرونده های کیفری 12- تنظیم قراردادهای شرکت با اشخاص و سازمانهای خارج از شرکت 13- شرکت در جلسات شهرداری و کمیسیون ماده 100 14- تنظیم قراردادهای صادراتی اعم از نمایندگی و توزیع و کارگزاری 15- انجام سایر امور محوله از طرف مقام مافوق در زمینه وظایف شغلی
خرید مواد اولیه
  • کارشناس خرید مواد اولیه - دفتر مرکزی1. حضور به موقع در سرکار و انجام و ظایف جاری و گرفتن دستور از مافوق 2. بررسی و کنترل لیست کرایه ماشین های مواد اولیه کارخانه 3. دریافت اسناد ضایعات ارسالی از کارخانه 4. تهیه فرم های پرداختی خرید ضایعات کارخانه ذوب 5. پیگیری و تماس تلفنی جهت امور محوله واحد تامین و خرید مواد اولیه 6. بررسی و گزارش گیری سفارشات خریداری شه مواد اولیه و ضایعات 7. بررسی و کنترل فاکتورهای خرید مواد اولیه 8. جمع آوری مدارک و مستندات سفارشات خریداری شده مواد اولیه و بستن سفارشات و ارائه به واحد مالی 9. ارائه اسناد دریافتی به نماینده خرید ضایعات 10. تکمیل اطلاعات و کنترل نرم افزار مالی مربوط به سفارشات خرید مواد اولیه 11. مستندسازی کلیه امور واحد خرید مواد اولیه 12. ارائه مدارک و کارتابل به واحد مدیریت 13. بایگانی اسناد و مدارک 14. انجام امور اداری و تهیه گزاراشات درخواستی واحد 15. پیگیری مانده طلب ها از فروشندگان مواد اولیه 16. دریافت قیمت روز مواد اولیه(شمش، کویل، ضایعات) 17. انجام سایر امور محوله از طرف مقام مافوق در زمینه وظایف شغلی
  • کارشناس حمل و نقل و خرید مواد اولیه - دفتر مرکزی1. حضور به موقع در سرکار و انجام و ظایف جاری و گرفتن دستور از مافوق 2. اخذ شماره حساب از رانندگان جهت واریز کرایه حمل 3. اسکن مدارک اخذ شده برای دفتر مرکزی 4. وارد کردن اطلاعات رانندگان ورودی به سیستم 5. محاسبه کرایه های رانندگان طبق بارنامه 6. انجام امور محموله های ضایعات که برای شرکت ذوب آریان ضایعات می آورند(جهت واریز کرایه) 7. پیگیری مطالبات رانندگان 8. انجام سایر امور محوله از طرف مقام مافوق در زمینه وظایف شغلی
  • متصدی باسکول خرید مواد اولیه - دفتر مرکزی1. حضور به موقع در سرکار و انجام و ظایف جاری و گرفتن دستور از مافوق 2. چک کردن بارنامه ها با شماره سفارش ماشینهای درب کارخانه 3. توزین ماشین های کویل، شمش و غیره 4. وارد کردن تمامی بارنامه های کویل و شمش در برنامه اکسل با تفکیک شماره سفارش 5. چک کردن وزن اعلامی فروشنده با وزن باسکول شرکت 6. گرفتن گزارش باسکول با تفکیک شماره سفارش و اسکن آن 7. توزیع نسخه های قبض باسکول 8. بایگانی تمامی قبوض باسکول به تاریخ همان روز 9. ثبت اطلاعات رانندگان در سیستم جامع ثبت سفارشات و تحویل کالا 10. انجام سایر امور محوله از طرف مقام مافوق در زمینه وظایف شغلی
  • مدیر خرید مواد اولیه - دفتر مرکزی1. حضور به موقع در سرکار و انجام و ظایف جاری و گرفتن دستور از مافوق 2. استعلام خرید شمش 3. استعلام خرید کویل 4. استعلام خرید ضایعات 5. تهیه جداول تامین کنندگان مواد اولیه و به روزرسانی آنها 6. جست و جو و یافتن منابع جدید خرید 7. جست و جوی باربری و مذاکره برای توافق به جهت حمل مواد اولیه با مناسب ترین قیمت و بهترین شرایط 8. تهیه فرم های ثبت سفارش سیستمی 9. تهیه فرم های پیش معامله در جهت خرید مواد اولیه 10. تهیه فرم های پرداختی و بررسی مبالغ و شماره حسابها و صاحبان حساب 11. برسی سایت فولاد مبارکه به جهت قبت سفارشات و گزارش گیری از حمل ها 12. بررسی سایت فروشندگان دولتی مانند فولاد خوزستان و... به جهت بررسی خریدها و ثبت ها 13. اهیه صورت سفارشات خرید و اعلام به کارخانه 14. تهیه گزارشات روزانه از بارهای ارسالی و بررسی وصول آنها 15. بررسی و گزارش سفارشات باز(شمش، کویل، ضایعات) با جزئیات در خواست شده از سوی مدیریت 16. جمع آوری اطلاعات مواد اولیه دریافتی+ جمع آوری اسناد پرداختی+تهیه نامه و سایر مکتوبات برای بستن سفارشات 17. تهیه گزارش از مانده طلبها+ تهیه نامه و ارسال آنها برای بدهکاران+ هماهنگی با واحد مالی تا مرحله تسویه حساب 18. پیگیری دریافت اصل فاکتور+اصل فیش 19. بررسی روزانه ضایعات ورودی به کارخانه و تهیه فرمهای مالی و وزنی برای آنها(تسویه حساب) 20. انجام کلیه امور اداری مربوط به واحد از جمله نامه نگاری ها، ارسال فکس، ارسال مدارک و ایمیل 21. انجام سایر امور محوله از طرف مقام مافوق در زمینه وظایف شغلی
حسابرسی
  • رئیس حسابرسی - دفتر مرکزی1- حضور به موقع در سرکار و انجام و ظایف جاری و گرفتن دستور از مافوق 2- تنظیم برنامه جامع حسابرسی جهت رسیدگی به کلیه حساب‎های امور مالی،موجودی انبارها، اموال و دارایی‎ها و هزینه‎های ریالی و ارزی شرکت؛ 3- نظارت بر جمع‎آوری و تجزیه و تحلیل اطلاعات و آمار مورد نیاز به‎منظور تهیه برنامه‎های حسابرسی با توجه به زمان اجرای این‎گونه برنامه‎ها، 4- بررسی کنترل‎های مالی و عملیات مورد حسابرسی برای جلوگیری از وقوع اشتباهات و سایر خسارات احتمالی 5- رسیدگی به اسناد روزنامه طبق روش‎های حسابرسی به موجب برنامه تنظیمی و همچنین مقررات و دستورالعمل‎های مصوب و رسیدگی به عملیات خزانه و صندوق از نظر وجوه نقد و اسناد بهادار، ضمانت‎نامه‎ها و وجوه ارزی؛ 6- نظارت بر رسیدگی و بررسی ماهیت و اصالت پرداخت‎های پیمانی مربوط به قراردادهای منعقده بین شرکت و پیمانکاران 7- رسیدگی به درآمد و هزینه‎های جاری واحدها، حصول اطمینان از صحت طبقه‎بندی ارقام هزینه و کنترل تسهیم آن به حساب‎های مربوطه ؛ 8- رسیدگی به تهیه بودجه و مقایسه هزینه‎های واقعی با بودجه مصوب و ارزیابی بودجه پیش‎بینی شده و نظارت بر انجام رسیدگی به حساب‎های نهایی و ترازنامه عملکرد و حساب سود و زیان شرکت در آخر هر سال مالی؛ 9- رسیدگی به عملیات امور تدارکات در تمام مراحل از مرحله درخواست تا تحویل کالا و همچنین رسیدگی به قراردادهای بیمه و چگونگی جبران خسارت‎های وارده و رسیدگی بر عملیات مربوطه به چگونگی تأمین کالاها و اجناس از منابع داخلی و خارجی؛ 10- نظارت بر موجودی‎گیری و صورت‎برداری از موجودی انبارها در پایان هر سال مالی و نظارت بر رسیدگی به سیستم نگهداری کالا در انبارها؛ 11- رسیدگی به حساب‎های مالی در مورد تسهیم هزینه‎های جاری و تأسیساتی و سرمایه‎ای طبق قراردادها و آیین‎نامه‎ها و نظارت بر حساب دارایی‎های منقول و غیرمنقول و تعمیرات آنها در طی سال از نظر خرید، فروش، انتقالات واگذاری و استهلاک و رعایت مقررات ایمنی و حفاظت دارایی‎ها؛ 12- رسیدگی به اسناد پرداختی و بررسی اختیارات و مقررات مربوطه و حصول اطمینان از صحت طبقه‎بندی هزینه‎ها و کنترل تسهیم آن به حساب‎های مربوطه و رسیدگی و حسابرسی نسبت به پرداخت‎های ریالی و ارزی مربوط به هزینه‎های تأسیساتی و پروژه‎های سرمایه‎ای؛ 13- رسیدگی به آمار تولید، خوراک مصرفی مجتمع و بررسی قیمت تمام شده محصولات تولیدی؛ 14- نظارت بر بررسی عملکرد سالیانه مجتمع رفاهی؛ 15- نظارت بر بررسی فضای سبز شرکت از نظر نحوه نگه داری و انجام هزینه های مربوطه؛ 16- نظارت و کنترل محاسبه حقوق و مزایای کارکنان واحدهای شرکت با توجه به کسورات بازنشستگی، صندوق پس‎انداز، مالیات و سایر کسورات؛ 17- انجام سایر امور محوله از طرف مقام مافوق در زمینه وظایف شغلی
  • کارشناس حسابرسی داخلی - دفتر مرکزی1. حضور به موقع در سرکار و انجام و ظایف جاری و گرفتن دستور از مافوق 2. تعیین میزان و حدود رسیدگی‎های حسابرسی با توجه به برنامه‎های تدوین شده و تأیید رئیس حسابرسی داخلی؛ 3. انجام رسیدگی‎ها و تهیه کاربرگ‎های حسابرسی با توجه به برنامه مدون پیش‎بینی شده؛ 4. رسیدگی به حساب‎های نهایی، ترازنامه و حساب‎های عملکرد و سود و زیان شرکت طبق برنامه‎های مدون پیش‎بینی شده؛ 5. بررسی تأثیر و کفایت کنترل‎های داخلی موجود در خصوص مسائل مالی، اداری و عملیاتی شرکت؛ 6. مسئول رسیدگی به عملیات نقدی و بانکی و بررسی وجوه نقدی، اسناد و اوراق بهادار ضمانت‎نامه‎های بانکی، تنخواه‎گردان‎ها و وجوه ارزی؛ 7. رسیدگی به هزینه‎های جاری و سرمایه‎ای، بررسی و مقایسه هزینه‎ها با بودجه مصوب با توجه به اسناد و مدارک و بررسی وجود مجوزهای لازم؛ 8. رسیدگی به سفارشات داخلی و خارجی، بررسی حساب کالای در راه و نحوه تسویه آن با توجه به مقررات و دستورالعمل‎ها و آیین‎نامه معاملات؛ 9. رسیدگی به تعداد و قیمت اقلام و کالاهای موجود در انبارهاو مخازن مجتمع و مقایسه آن با دفاتر مالی و تهیه صورت اختلافات موجود 10. رسیدگی به قراردادهای خدماتی و پیمانکاری و پروژه‎های سرمایه‎ای با توجه به رعایت مقررات و دستورالعمل‎های موجود و آیین‎نامه معاملات؛ 11. رسیدگی به خرید و فروش شرکت با توجه به مقررات و دستورالعمل‎ها و آیین‎نامه معاملات؛ 12. بررسی و مطالعه دستورالعمل‎ها مالی و اداری، آیین‎نامه معاملات و مصوبات هیئت مدیره شرکت جهت اطلاع و اجرای آن در واحدهای شرکت؛ 13. آگاهی کامل به روش‎ها، آیین‎نامه‎ها و دستورالعمل‎های مالی شرکت؛ 14. ارائه گزارشات دوره ای برای مدیر عامل یا هیات مدیره؛ 15. بررسی عملکرد سالیانه مجتمع رفاهی. 16. رسیدگی به حساب‎های بدهکاران و بستانکاران، بررسی در مورد ماهیت حساب‎ها و روش حسابداری و نحوه نگهداری و کنترل حساب‎ها 17. بررسی حساب‎های حقوق و دستمزد کارکنان، بررسی فوق‎العاده‎ها، اضافات، تعدیلات و کسورات اضافه‎کاری و نوبت‎کاری و سایر موارد با توجه به احکام صادره و مقررات اداری و پرسنلی؛ 18. بررسی اموال منقول و غیرمنقول شرکت، بررسی وجود اموال و اثبات مالکیت آنها، چگونگی ثبت در دفاتر مالی و بررسی محاسبه استهلاک با توجه به دستورالعمل تدوین روش‎ها و مقررات مالی شرکت؛ 19. بررسی فضای سبز شرکت از نظر نحوه نگه داری و انجام هزینه های مربوطه؛ 20. نماینده در جلسات قرعه کشی به منظور اطمینان از برقراری عدالت؛ 21. همکاری موثر در زمینه مدیریت منابع انسانی، استانداردهای ایزو، ISMS، مدلهای تعالی سازمانی همچون EFQM ، جوایز تعالی و سایر جوایز 22. انجام سایر امور محوله از طرف مقام مافوق در زمینه وظایف شغلی
حسابداری
  • رئیس حسابدار ی مالی - دفتر مرکزی1- حضور به موقع در سرکار و انجام و ظایف جاری و گرفتن دستور از مافوق 2- انجام امور مربوط به تشخیص و تعیین سرفصل حساب ، تهیه تراز عملیات و تهیه و تنظیم حساب ماهانه در موعد مقرر 3- کنترل و نظارت لازم بر عملکرد حسابداران تحت سرپرستی و تقسیم کار بین آنها و ارائه راهنماییهای لازم به آنها 4- انجام رسیدگی و نظارت بر کلیه اسناد مالی و پرداختها و ارائه گزارش به مسئولین ذیربط 5- بررسی لازم در مورد صورت حسابهای تنظیم شده و اصلاح موارد مورد نیاز بر حسب مقررات مالی 6- کنترل صورت مغایرت بانکی وحسابهای مرتبط و رفع اختلاف موجود 7- نظارت بر شناسایی ، واریز و ثبت درآمدها 8- تهیه گزارش مربوط به انبار، تولید، فروش و... 9- کنترل مدارک پرداخت واحد بازرگانی، فروش کارخانه و تنخواه گردان ها 10- کنترل اسناد مربوط به واحد انبار 11- کنترل اسناد مربوط به واحد فروش 12- مدیریت کلیه کارهای پشتیبانی سیستم همکاران سیستم و راهکاران 13- انجام سایر امور مربوطه طبق دستور ما فوق مطابق مقررات
  • کارشناس ارشد حسابدار ی مالی - دفتر مرکزی1. حضور به موقع در سرکار و انجام و ظایف جاری و گرفتن دستور از مافوق 2. کنترل و بررسی تنظیم حسابهای مربوط به مالیات حقوق و دستمزد پیمانکاران 3. ارائه لیستهای مالیاتی تهیه شده توسط حسابداری به اداره مالیاتی 4. تهیه و تنظیم و ارائه مالیات حقوق و دستمزد به حسابرسان ادارات ذینفع 5. تهیه و تنظیم لیست بیمه مربوط به کارکنان جهت ارائه به سازمان تامین اجتماعی 6. انجام امورات مربوط به پرداخت بیمه به سازمان بیمه 7. ارائه یک نسخه از قرارداد پیمانکاران شرکت به همراه معرفی نامه به سازمان تامین اجتماعی و دارائی 8. ثبت لیست خرید و فروش های فصلی شرکت در سایت اداره امور مالیاتی 9. تهیه و تنظیم متون مربوط به اشخاص ثالث و ادارت ذینفع اداره امور مالیاتی در خصوص معاملات فصلی 10. کنترل اسناد مربوط به خریداران و فروشندگان 11. همکاری با واحد حسابرسی در زمینه تنظیم مالیات ها 12. همکاری و انجام امورات مربوط به سازمان امور مالیاتی کشور 13. تهیه و تنظیم اظهار نامه مالیاتی عملکرد و ارزش افزوده 14. تهیه و تنظیم اسناد پرداختی مالیات مکسوره 15. بایگانی فیش های مربوط به پرداخت مالیات در سیستم و بایگانی 16. اخذ مفاصا حساب تامین اجتماعی و اداره امور مالیاتی برای ارائه به اداره بازرگانی جهت تمدید کارت بازرگانی شرکت 17. پیگیری امور مربوط به مفاصای حساب برای قراردادهای اتمام یافته پیمانکاران 18. پیگیری امور مربوط به پرداخت حق بیمه برای قراردادهای اتمام یافته پیمانکاران 19. انجام سایر امور محوله از طرف مقام مافوق در زمینه وظایف شغلی
  • کارشناس بایگانی مالی - دفتر مرکزی1. حضور به موقع در سرکار و انجام و ظایف جاری و گرفتن دستور از مافوق 2. ثبت اسناد در دفتر 3. بایگانی اسناد مالی در پوشه ها و زونکن ها 4. اسکن اسناد مالی 5. ارائه خدمات مالی به منظور دسترسی آسان به اسناد مالی 6. تحویل اسناد درخواستی به واحدها طبق درخواست کتبی 7. اخذ رسید اسناد درخواستی و بایگانی و ثبت به موقع آنها 8. انجام سایر امور محوله از طرف مقام مافوق در زمینه وظایف شغلی
  • کارشناس حسابداری(بهای تمام شده) - دفتر مرکزی1. حضور به موقع در سرکار و انجام و ظایف جاری و گرفتن دستور از مافوق 2. مقایسه هزینه های انجام شده نسبت به کمیت کار مربوطه و مقایسه با کار مشابه 3. مطالع و بررسی تغییرات به عمل آمده در نحوه انجام کار و یا تعویض دستگاهها و ماشین آلات در مجتمع 4. تجزیه و تحلیل هزینه های انجام شده در بودجه های سرمایه ای و جاری از عملیات مجتمع و مقایسه با بودجه های مصوبه ، تفکیک هزینه ها به نسبت نوع کار و تهیه واحد بهای کارهای انجام شده و مقایسه آن با استانداردهای موجود و واحد بهای سال قبل و تهیه نمودارهای منعکس کننده این قبیل تفاوتها 5. تهیه نمودارهای ماهانه از پیشرفت عملیات و هزینه های مربوطه در قسمتهای مختلف مجتمع 6. مطالعه و تعیین نرخ فرآورده ها و یا خدمات مجتمع که به صورت کتابچه تهیه و توزیع می گردد و تجدید نظر در این نرخها در خلال سال مالی به علل نوسانات در قیمت مواد اولیه و یا افزایش و کاهش هزینه های تولید 7. انجام مطالعات لازم برای توجیه هزینه های پیشنهادی طرحها و پروژه های مختلف سرمایه ای 8. همکاری با سرپرست حسابداری بهای تمام شده در انجام مطالعات و بررسیهای خاص مالی و همکاری در تهیه و تنظیم گزارشات مربوطه 9. محاسبه هزینه های تشکیلاتی مجتمع که مستلزم تفکیک و تجزیه و تحلیل بین گروههای مختلف و عناصر اصلی هزینه می باشد . 10. تهیه و کنترل جداول و نمودارهای بهای تمام شده محصولات تولیدی 11. استخراج و کنترل اطلاعات گزارشات هزینه های مصارف مواد اولیه بصورت ماهانه و سالانه و حصول اطمینان از صحت موجودی اول و آخر دوره و استخراج گردش مواد اولیه در طی دوره 12. کنترل و بررسی مقادیر مواد اولیه خریداری شده 13. ثبت اسناد روزنامه مربوط به مواد اولیه و کنترل ضمایم و مستندات مربوطه 14. نظارت و پیگیری بر تسویه مواد اولیه خریداری شده 15. کنترل کلیه حسابهای درگیر با مواد اولیه ( پیش پرداختهای خرید ، هزینه های مواد اولیه ، ذخایر مواد اولیه و ... ) 16. کنترل نرخ های خرید مواد اولیه از طریق بورس . 17. نظارت عملی و همکاری با انبارداران در روند انبارگردانی مجتمع به درخواست حسابرسان داخلی و حسابرسان مستقل 18. همکاری با حسابرسان مستقل و داخلی در زمینه استدلال و توضیحات لازم و قانع کننده در جهت روند کلیه اسناد روزنامه ثبت شده مواد اولیه 19. همکاری موثر در زمینه مدیریت منابع انسانی، استانداردهای ایزو، ISMS، مدلهای تعالی سازمانی همچون EFQM ، جوایز تعالی و سایر جوایز 20. همکاری موثر و توجه اکید بر آموزشها، الزامات، مقررات و استانداردهای HSE. 21. انجام سایر امور محوله از طرف مقام مافوق در زمینه وظایف شغلی
  • کارشناس حسابداری - دفتر مرکزی1. حضور به موقع در سرکار و انجام و ظایف جاری و گرفتن دستور از مافوق 2. سرپرستی ثبت کلیه اقلام حساب‎های نهایی و ترازنامه شرکت در دفاتر کل معین رسمی ؛ 3. تطبیق اطلاعات و ارقام دفاتر کل و معین با دفتر روزنامه مندرج در سیستم الکترونیکی دفترداری؛ 4. نظارت بر تطبیق موارد دفاتر معین و کل با گزارشات در حسابداری‎های مختلف مانند حسابداری فروش، حسابداری کالا و انبار حسابداری حقوق و دستمزد 5. تطبیق سرفصل‎های دفاتر معین و کل با مجموعه مندرج در دفترداری به‎عنوان مراکز هزینه و عوامل هزینه؛ 6. نظارت بر تهیه گزارش‎های دفترداری مالی در دوره‎های مناسب و تطبیق آن گزارش‎های حاصله از سیستم‎های مربوطه؛ 7. کنترل بر نگهداری کلی دفاتر مالی با روش‎های صحیح و مدون حسابداری و کنترل اسناد روزنامه تنظیم شده و اعلامیه‎های بدهکار و بستانکار و تسویه‎حساب‎ها و حصول اطمینان در جهت ایحاد توازن در این‎گونه حساب‎ها؛ 8. کنترل و بررسی و تهیه صورت‎های تطبیقی حساب‎های جاری، حساب‎های ذخیره برای مطالبات غیرقابل وصول، کسری کالای دریافتی، خسارات، حساب پیش‎پرداخت هزینه‎ها، حساب پرداخت هزینه‎های طویل‎المدت، حساب تفکیک هزینه‎های پایان سال، حساب بدهی‎های طویل‎المدت و سایر حساب‎ها؛ 9. بررسی و تأیید اسناد پرداختی جهت تسویه بدهکاری‎ها و تنظیم سند اعلامیه‎ها جهت ثبت ارقام تخصیص هزینه‎ها در دفاتر کل؛ 10. همکاری با خدمات سیستمی حسابداری مدیریت در رابطه با گزارشات حساب‎های شرکت و رفع مغایرت فیمابین؛ 11. همکاری با طراحان سیستم‎ها و به‎کارگیری کدهای حساب‎های مالی و تهیه ترازنامه سود و زیان منابع و مصارف طبق فرم‎های ارائه شده؛ 12. رعایت مفاد مقررات سازمانی،بخشنامه ها،دستورالعمل های صادره و غیره. 13. تنظیم برنامه و هماهنگ کردن عملیات مربوط به بستن حساب‎های سالیانه بین واحدها و ادارات مختلف شرکت و انجام اقدامات لازم جهت اجرای صحیح 14. کنترل و رسیدگی به کلیه حساب‎های دفتر کل به‎طور ماهانه و رسیدگی به اقلام و ارقامی که در حساب‎های دفاتر که به‎طور ماهانه ثبت می‎گردد و حصول اطمینان از ایجاد توازن در این‎گونه حساب‎ها و انجام اصلاحات لازم در صورت لزوم؛ 15. نظارت بر تهیه آمار و ارقام مورد نیاز جهت درج در گزارشات مالی و تراز آزمایشی و ترازنامه نهایی پایان سال مالی؛ 16. نظارت لازم به‎منظور تهیه حساب سود و زیان شرکت برای دوره‎های مورد نظر (ماهانه، سه ماهه، شش ماهه، سالانه) مدیران شرکت؛ 17. نظارت و بررسی حساب‎های ارزی (بانکی) و موجودی آنها در پایان ماه و سال و تسعیر مانده حساب با نرخ‎های بانک مرکزی در آن تاریخ جهت انعکاس در حساب‎های ترازنامه شرکت؛ 18. نظارت بر ثبت و رسیدگی و کنترل دفاتر مخصوص کنترل حساب‎های معوقه بدهکاران و بستانکاران متفرقه و ذخیره‎ها و چگونگی تسویه‎حساب ذخیره‎ 19. پیگیری در امر تسویه آنها و حصول اطمینان از صحت انجام کلیه اقداماتی که در جهت ایجاد توازن در این‎گونه حساب‎ها به‎عمل آمده است 20. پیگیری و تسویه علی الحسابهای پرداختی مجتمع رفاهی 21. مستملک نمودن پیش دریافت ها و ثبت سند روزنامه مربوطه 22. محاسبه مالیات بر اساس ارزش افزوده در سیستم و ثبت سند روزنامه های مربوطه 23. گزارش گیری از سیستم انبار در پایان هر ماه و تغذیه آن به سیستم مالی جهت تهیه هزینه های مجتمع رفاهی 24. تهیه و تنظیم سند روزانه پیمانکاران مجتمع رفاهی 25. تهیه صورت اموال خریداری شده و ارسال تصویر فاکتورها به واحد اموال و ثبت در سیستم اموال مجتمع رفاهی 26. ثبت اطلاعات ریالی مربوط به اقلام خریداری شده در برنامه انیار سیستم ویندوز 27. تهیه صورت حسابهای مالی مکسوره از پیمانکاران و مشتریان در پایان هر ماه و صدور اسناد مربوطه 28. تهیه و تنظیم گزارش خدمات ارائه شده در طول هر ماه به اشخاص و شرکتهای تابعه و ارسال آن به واحدهای ذیربط و پیگیری وصول مطالبات از طریق واحدهای مربوطه 29. ثبت فروش نقدی روزانه در سیستم 30. نوشتن دفتر صندوق 31. اخذ صورت حسابهای بانکی مجتمع رفاهی و تطبیق ان با چکهای صادر شده و تهیه لیست چک های بین راهی 32. تهیه و تنظیم براورد بودجه هزینه های جاری و سرمایه ای مجتمع با همکاران واحد بودجه 33. تهیه اظهار نامه مالیاتی بصورت سه ماهه و منظور نمودن ان حساب دارائی و اقدام به پرداخت آن 34. تهیه خلاصه صورت وضعیت پیمانکاران در پایان هر قرارداد چهت ارائه به تامین اجتماعی 35. انجام سایر امور محوله از طرف مقام مافوق در زمینه وظایف شغلی
  • کارشناس مالیاتی - دفتر مرکزی1. حضور به موقع در سرکار و انجام و ظایف جاری و گرفتن دستور از مافوق 2. واحدیابی منابع مختلف مالیاتی با همکاری کمک کارشناس مالیاتی. 3. نظارت در تشکیل پرونده‌های مالیاتی و کلاسه نمودن آنها با همکاری کارشناس مالیاتی. 4. مطالبه اطلاعات و اسناد و مدارک لازم مربوط به فعالیت مودیان مالیاتی از سازمان‌ها و دولتی و سایر مراجع در مواقع لزوم. 5. رسیدگی به اظهارنامه و ترازنامه و حساب سود و زیان مودیان و ارسال نتیجه نزد رئیس گروه مالیاتی مواد ۲۲۴ و ۲۲۵ قانون مالیات‌های مستقیم. 6. تهیه برگ تشخیص براساس نظر رئیس گروه مالیاتی ماده ۲۳۴ قانون مالیات‌های مستقیم. ابلاغ و ارسال پرونده مالیاتی آنها به کمیسیون‌ها. 7. تهیه و تنظیم برگ تشخیص مالیات بر اساس اطلاعات مکتسبه در موارد تشخیص علی الراس و امضا و صدور آن بر اساس ماده ۲۳۵ قانون مالیات‌های مستقیم. 8. تهیه گزارش برای رئیس گروه مالیاتی در هر حوزه که مالیات اضافی از مودی گرفته شده با ذکر جهات قانونی و تعیین رقم قطعی مالیات طبق ماده ۲۴۲ قانون مالیات‌های مستقیم. 9. تشخیص میزان درآمد سالیانه مالیات متعلق در مواردی که مودی تمام یا قمستی از درآمد خود را کتمان کرده باشد برابر ماده ۲۲۵ قانون مذکور. 10. ارجاع رسیدگی به حساب ترزانامه و سود و زیان مودی به حسابداران رسمی پس از اطلاع و جلب موافقت رئیس امور مالیاتی به استناد ماده ۲۳۷ قانون مالیات‌های مستقیم 11. بررسی حساب های شرکت ها به منظور تطبق اسناد و مدارک مالی با قوانین و مقررات و جلوگیری از فرار مالیاتی مؤدیان 12. ملاقات با شرکت ها برای صحبت با مدیران و نمایندگان آنها جهت بررسی گزارش های مالی آنها و رفع ابهامات احتمالی 13. بررسی تقلب های مشکوک 14. مذاکره برای حل و فصل اختلافات 15. انجام سایر امور مربوطه طبق دستور ما فوق مطابق مقررات
  • مدیر مالی - دفتر مرکزی1. حضور به موقع در سرکار و انجام و ظایف جاری و گرفتن دستور از مافوق 2. تهیه گزارشات و صورت های مالی 3. پاسخ به سازمان های نظارتی در صورت لزوم و دفاع از عملکرد قانونی شرکت 4. نظارت بر مسائل مالی جزئی سازمان برای اطمینان از قانونی بودن آنها 5. نظارت بر کارکنان مسئول گزارش دهی مالی و بودجه ریزی 6. پیگیری منابع مالی شرکت 7. نظارت بر ثبت حساب و نگهداری دفاتر قانونی 8. کنترل حسابهای دریافتی و پرداختی 9. مدیریت هزینه های شرکت 10. ارائه بودجه شرکت بر اساس کسب اطلاعات از واحدهای مختلف 11. پیگیری و به روزرسانی مانده حساب های سنواتی 12. اعمال نظارت و کنترل به منظور حسن اجرای قوانین , مقررات , دستورالعملها وبخشنامه های مالی در واحد های مختلف 13. نظارت بر قراردادها 14. انجام امور بیمه گزاری پرسنل 15. استقرار سیستم مالی 16. انجام سایر امور محوله از طرف مقام مافوق در زمینه وظایف شغلی
  • معاونت اقتصادی و مالی - دفتر مرکزی1. حضور به موقع در سرکار و انجام و ظایف جاری و گرفتن دستور از مافوق 2.برنامه‎ریزی و تنظیم و اجرای فعالیت‎های مختلف مالی مورد نیاز شرکت و انجام مطالعات و تجزیه و تحلیل و ایجاد کنترل و در موارد لزوم ارائه گزارشات لازم به مدیر عامل؛ 3. پیش‎بینی و نظارت بر تهیه و تنظیم بودجه‎های سرمایه‎ای و جاری سالیانه و پیشنهاد آنها به مدیریت شرکت با توجه به برنامه‎های توسعه‎ای و عملیاتی و ترتیب و تصویب و فراهم نمودن منابع مالی و نظارت بر اجرای قراردادهای تأمین مالی خارجی فاینانس و اعتبارات الزامی مربوطه و ارائه گزارشات تفصیلی و کلی از هزینه‎ها و عملکردها؛ 4. نظارت بر انجام امور مربوط به حسابداری صنعتی در رابطه با تعیین قیمت تمام شده و همچنین فعالیت‎های مربوط به حسابداری کالا و نظارت بر فعالیت‎های حسابداری مالی از قبیل تهیه و تنظیم و نگهداری کلیه دفاتر و اسناد و مدارک عملیات شرکت؛ 5. نظارت بر فعالیت‎های حسابداری مالی و حسابداری مدیریت از قبیل تهیه و تنظیم و نگهداری کلیه دفاتر و اسناد و مدارک و پرونده‎های مالی، صورت‎حساب‎های مختلف با سازمان‎ها، شرکت‎های وابسته و دولتی، دفاتر و اموال منقول و غیرمنقول خرید و فروش محصولات، کالا و سرویس‎های مختلف؛ 6. نظارت بر تهیه و تنظیم و نگهداری دفاتر ،حساب‎ها و پرداخت‎های مختلف برای کلیه عملیات پیمانکاران سرویس‎های اشخاص ثالث و حصول اطمینان از صحت مدارک و رعایت سلسله‎مراتب و مقررات و شرایط قراردادها و موافقت‎نامه‎ها؛ 7. نظارت بر تهیه و پرداخت و کنترل حقوق و دستمزد کارکنان، پرداخت‎های مختلف به پیمانکاران و اشخاص ثالث، دریافت و نگهداری و پرداخت پول نقد، چک و اسناد بهادار، حصول اطمینان از انجام امور ارزی و بانکی و کنترل اسناد، حواله‎ها و معاملات ذیربط، و انطباق کلیه فعالیت‎های امور مالی با قوانین جاری و مالیاتی کشور و مقررات آیین‎نامه‎ها، دستورالعمل‎های داخلی و مصوبات هیئت مدیره و مجمع عمومی شرکت؛ 8. حصول اطمینان از حفظ و نگهداری اسناد بهادار، سپرده‎ها، چک‎ها و وجوه و سایر امور مربوط به خزانه‎داری؛ 9. نظارت بر انجام کلیه امور مربوط به سهام و انجام اقدامات لازم جهت عضویت در سازمان فرابورس و اوراق بهادار، تهیه و تنظیم ترازنامه‎ها و صورت‎حساب‎های مختلف مالی؛ 10. بررسی و مطالعه مداوم در وضع کلی مالی شرکت با توجه به فعالیت‎های جاری و برنامه‎های آتی و ارائه گزارشات و توصیه‎های لازم به مدیریت شرکت به‎منظور تعیین و یا تغییر خط‎مشی، سیاست و نحوه عملیات با در نظر گرفتن حداکثر کارایی با حداقل هزینه؛ 11. بررسی و انجام مطالعات اقتصادی مالی و ارائه گزارشات توجیهی در مورد سرمایه‎گذاری و تجزیه و تحلیل عوامل مختلف به‎منظور تعیین هدف‎ها و نحوه بهره‎وری، سود و زیان استهلاک و بالاخره اولویت‎های عملیاتی؛ 12-ارائه توصیه‎ها و مشورت‎های لازم در مورد چگونگی مصرف و امکانات مالی شرکت و پیشنهاد با صرفه‎ترین و مؤثرترین روش‎ها در جهت انجام برنامه‎ها و نیل به هدف‎ها بر اساس مطالعات به‎عمل آمده؛ 13-ارائه گزارشات تفصیلی از علل افزایش و کاهش هزینه‎ها و تولیدات و عوامل تولید و انجام مقایسه‎ها و نتیجه‎گیری و اعلام به مدیریت و مسئولین مربوطه به‎منظور اخذ تصمیم در بهبود روش‎ها و عملیات و حذف هزینه‎های غیرلازم؛ 14-مطالعه و بررسی و تأیید روش‎های مختلف تهیه منابع مالی، وام از منابع داخلی و خارجی (فاینانس) و اعتبارات الزامی مربوطه و پرونده‎های مربوطه و شرکت در مذاکرات و اقدامات لازم در مراجع داخلی و خارجی تا تصویب و دریافت آنها؛ 15-هدایت زیر مجموعه جهت بررسی و تجزیه و تحلیل گزارشات، اسناد و مدارک مالی و عملیاتی در مراحل مختلف عملیات شرکت و ارائه گزارش‎های لازم به مدیریت و مقامات مسئول ذیربط؛ 16-نظارت بر تهیه و تنظیم و تجدید نظر و اجرای روش‎های حسابداری مالی و کنترل موجودی‎های انبارها، اموال منقول و غیرمنقول و تدوین آیین‎نامه‎های مالی و حصول اطمینان از وجود خدمات کافی و مؤثر روش‎های مالی در شرکت؛ 17-نظارت و حصول اطمینان از هماهنگی بین عملیات امور مالی و خدمات مالی در جهت برنامه‎ریزی و تهیه آمار، گزارشات و تجزیه و تحلیل‎های مورد نیاز و ارسال گزارشات برای واحدهای عملیاتی مسئولین و مدیریت در زمان‎ها و اوقات مقرر؛ 18-انجام اقدامات و مکاتبات لازم برای حل و فصل مسائل مالی و مطالبات و دیون شرکت؛ 19-احاطه کامل به مفاد قراردادها، تصویب‎نامه‎ها، مقررات و روش‎های مورد عمل شرکت و حصول اطمینان از اینکه کلیه هزینه‎هایی که از طرف قسمت‎های مختلف شرکت به‎عمل می‎آید صحیح بوده و بر طبق اصول و مقررات و دستورالعمل‎ها و آیین‎نامه و قوانین جاری می‎باشد و نیز نظارت بر انطباق کلیه فعالیت‌ها و اقدامات مالی با قوانین، مقررات، روش‏ها، دستورالعمل‏ها و آیین‏نامه‏های شرکت، قوانین تجارت، مالیاتی، کار؛ 21- تعبیر و تفسیر مقررات و روش‎های مالی، تصویب‎نامه‎ها (مجمع عمومی هیئت مدیره و کمیسیون معاملات و قوانین تأمین اجتماعی و حصول اطمینان از اجرای صحیح آنها؛ 22-کنترل و بررسی دقیق در مورد کلیه پرداخت‎های نقدی شرکت و موجودی‎های صندوق و بانک‎ها و تنخواه‎گردان‎ها و همچنین امضای چک‎ها و دستور پرداخت‎های صادره بعهده بانک‎های طرف حساب؛ 23-نظارت بر تهیه آمار از کلیه پرداخت‎ها و دریافت‎ها و تعهدات اسناد بهادار و ضمانت‎نامه‎ها در واحدهای مختلف شرکت جهت اعمال کنترل‎های مورد نیاز و تمدید به‎موقع ضمانت‎نامه‎های در جریان به‎منظور حفظ حقوق شرکت؛ 24- نظارت و کنترل بر محاسبه قیمت تمام شده فراورده‎های تولیدی (بودجه‎ای و واقعی) و ارائه پیشنهادات لازم جهت کاهش هزینه‎ها؛ 25-کنترل و تأیید کلیه هزینه‏های ریالی و ارزی و صدور دستور پرداخت هزینه‏های عملیاتی، خدماتی و عمرانی؛ 26-نظارت و کنترل بر مصرف بودجه‎های پروژه و تولیدی مصوب شرکت طبق مقررات و روش‎های مصوبه؛ 27-نظارت بر تهیه گزارشات مربوط به هزینه‎های جاری و عملیاتی و سرمایه‎ای شرکت و بررسی انحرافات هزینه‎ها از بودجه مصوبه و بررسی علل افزایش یا کاهش آنها و پیگیری تا مرحله تصویب تغییرات به‎عمل آمده در بودجه مصوبه؛ 28-نظارت بر نگهداری و کنترل حساب موجودی انبارها، لوازم و دارایی‏های منقول و غیرمنقول، آمار موجودی ، مواد افزودنی و خریدهای مصرف نشده، مقادیر تحویل شده به قسمت‏های دیگر و انطباق این آمارها با حساب‏های شرکت و تفسیر و ارائه گزارش به مدیر عامل؛ 29-نظارت بر اقدامات مربوط به تغییر سیاست‎های مالی و نحوه اجرای آنها طبق مصوبه هیئت مدیره شرکت به کمک طراحان ذیربط؛ 30-نظارت بر تنظیم و نگهداری و تأیید کلیه صورت‏حساب‏ها و دفاتر و آمار مالی مربوط به کلیه معاملات شرکت؛ 31-نظارت بر تهیه و تنظیم مبالغ ویژه قراردادها مطابق با آیین‏نامه معاملات و پرداخت کسورات قانونی به دوایر مربوطه؛ 32- احاطه به مفاد کلیه قراردادها و تصویب‏نامه‏ها و ارائه نظرات کارشناسی در خصوص نحوه عقد قراردادها و تصویب‏نامه‏ها و توافق‏نامه‏ها به گونه‏ای که منافع سازمان حفظ شود؛ 33-آشنایی کامل با مقررات مالی، مالیاتی، قوانین سازمان تأمین اجتماعی، قوانین کار و تجارت و تعبیر و تفسیر آنها و ارائه روش‏هایی برای افزایش دقت و اعتبار و سرعت در حوزه فعالیت خود و نیز گزارش نواقص و پیشنهادات تکمیلی و اصلاحی آنها ؛ 34-همکاری موثر در زمینه مدیریت منابع انسانی، استانداردهای ایزو، ISMS ، مدلهای تعالی همچون EFQM، جوایز تعالی و سایر استانداردها؛ 35-همکاری موثر و توجه اکید بر آموزشها، الزامات، مقررات و استانداردهای HSE. 36- انجام سایر امور محوله از طرف مقام مافوق در زمینه وظایف شغلی
تولید
  • معاونت اجرائی(تولید و فنی)1. حضور به موقع در سرکار و انجام و ظایف جاری و گرفتن دستور از مافوق 2. نظارت بر کلیه امور مربوط به اداره عملیات واحدهای مجتمع در نواحی مختلف و کلیه امور مربوط به تعمیرات و خدمات فنی؛ 3. نظارت بر نحوه اجرای برنامه‎های تولیدی و ارائه طریق در صورت وقوع مشکل؛ 4. بررسی پیشنهادات مربوط به تهیه وسایل و لوازم فنی مورد نیاز واحدهای تابعه و دستور تهیه و تحویل آنها پس از کنترل‎های لازم؛ رسیدگی به مشکلات فنی و تولیدی که تعیین علت و حل آنها از عهده روسای زیر مجموعه خارج باشد و ارائه راه‎حل‎های منطقی؛ 5. انجام مطالعات لازم برای تنظیم و ارائه طرح‎های جدید فنی جهت بهبود و کیفیت محصول و افزایش سطح تولید و کاهش ضایعات و خرابی ها؛ 6. پیشنهاد طرح‎های جدید فنی برای بالا بردن سطح تولید و بهبود کمیت و کیفیت محصول از طریق مطالعه دائم و همچنین در نظر گرفتن امکانات موجود واحدها و برنامه‎های تولیدی پیش‎بینی شده؛ 7. نظارت بر حفظ مشخصات فراوده‎های تولید مطابق با اصول فنی و استانداردهای تعیین شده؛ 8. تهیه و تدوین مقررات و روش‎های لازم جهت جلوگیری از بروز مشکلات جدید با توجه به تجارت گذشته ؛ 9. نظارت بر اجرای مقررات ایمنی و به‎کار بردن وسایل استحفاظی به‎وسیله کارکنان تابعه و دستور اقدامات احتیاطی و انضباطی لازم به‎منظور پیشگیری از حوادث غیرمترقبه با همکاری مسئولین اداره ایمنی و آتش‎نشانی مجتمع؛ 10. نظارت بر آمادگی و صحت عمل سیستم‎های ایمنی واحدها با هماهنگی رؤسای نواحی بهره‎برداری و روسای تعمیرات؛ 11. نظارت بر تأمین مواد اولیه و انواع مواد مصرفی واحدهای محتلف؛ 12. سازماندهی عملیات و رفع نواقص مربوطه و تأمین نیروی انسانی مورد نیاز با هماهنگی رؤسای زیر مجموعه؛ 13. شرکت در جلسات کمیته فنی، کمیته بهره‎برداری و سایر کمیته های مرتبط جهت مشارکت در حل مسائل فنی واحدها و بالا بردن میزان ایمنی واحدها و همچنین راندمان کمی و کیفی تولید؛ 14. برنامه ریزی و تصمیم گیری برای تعمیرات اساسی مجتمع؛ 15. بررسی قیمت مواد اولیه و تصمیم گیری در مورد استفاده از مواد اولیه های مختلف؛ 16. بررسی گزارشات کلی از کشیک ارشد، بهره بردار، تعمیرات و مسائل مربوط به HSE و حوادث و سوانح؛ 17. تهیه و تدوین گزارش تحلیلی از کارهای انجام شده و مشکلات و مسائل مجتمع 18. تهیه و تدوین و بررسی بودجه های جاری و سرمایه ای واحد ها و کنترل هزینه ها در چارچوب بودجه مصوبه 19. همکاری موثر در زمینه مدیریت منابع انسانی، استانداردهای ایزو، ISMS، مدلهای تعالی همچون EFQM، جوایز تعالی و سایر استانداردها؛ 20. همکاری موثر و توجه اکید بر آموزشها، الزامات، مقررات و استانداردهای HSE. 21. انجام سایر امور محوله از طرف مقام مافوق در زمینه وظایف شغلی
حراست
  • معاونت حراست و حفاظت - دفتر مرکزی1- حضور به موقع در سرکار و انجام و ظایف جاری و گرفتن دستور از مافوق 2- تهیه و تنظیم طرحهای حفاظتی به منظور بهبود امر حراست از کلیه تاسیسات و کنترل مستمر طرح های در خارج از ساعات اداری؛ 3- نظارت بر صحت عملکرد دوربین های مدار بسته و حصول اطمینان از رعایت و به کارگیری استاندارد های حفاظتی در کلیه اماکن و تأسیسات؛ 4- مشارکت در تهیه شناسنامه محیطی و طرحهای حفاظتی عادی و اضطراری؛ 5- سرپرستی افراد تحت نظر و رسیدگی به کلیه فعالیت‎ها درخصوص حفاظت از کلیه تأسیسات، اموال منقول و غیرمنقول و اسناد و مدارک 6- بازدید از حصار محدوده شرکت و تاسیسات وابسته ، پستهای نگهبانی و حصول اطمینان از استحکام آنها در مقابل نفوذ عوامل 7- بررسی صلاحیت، سوابق حال و گذشته پیمانکاران و نیروهای تحت پوشش آنان و نظارت حفاظتی بر کارکرد آنان 8- بررسی صلاحیت و استعلام از مراجع ذیصلاح جهت استخدام پرسنل 9- بازدید مستمر در ساعات اداری و غیراداری از شرکت و محل های انجام وظیفه افراد؛ 10- انجام بررسی های لازم و کافی در مورد اتفاقات ناگوار و هماهنگی های لازم با مدیر عامل شرکت و ارائه راه حل به منظور جلوگیری از آنها؛ 11- ارزیابی کلیه گزارشات حوادث ومسائل حفاظتی و امنیتی و تهیه گزارش جهت مقامات ذیربط باطبقه بندی محرمانه،خیلی محرمانه،سری 12- جلوگیری از هر گونه اعتصاب، تحصن، شایعه پراکنی و سایر امور امنیتی و تهیه گزارشات لازم جهت ارجاع به مقامات ذیصلاح و مدیر عامل شرکت؛ 13- نظارت و رسیدگی به امور تخلفات و با هر نوع پیشامدی که مربوط به حفاظت اموال و تأسیسات شرکت باشد؛ 14- نظارت بر تنظیم پرونده‎های خلاف گزارشات مربوط به هر نوع اتفاق که به امور حفاظت بستگی دارد؛ 15- نظارت بر صحت اجرای مقررات تردد میهمانان به داخل مجتمع؛ 16- نظارت بر تشکیل پرونده حفاظتی (محرمانه )جهت کلیه پرسنل شرکت اعم از رسمی و غیر رسمی و پیمانکاران، تعیین صلاحیت کارکنان و پیمانکاران 17- نظارت و سرپرستی بر تحقیق و دستگیری افراد مشکوک و ترتیب اعزام آنها به مراجع قضائی؛ 18- آگاهی از آیین‎نامه‎ها و دستورالعمل‎های حفاظتی و شرکت در جلسات ستاد پیشگیری از حوادث غیرمترقبه ؛ 19- همکاری و هماهنگی با مراجع امنیتی استان در خصوص اعتصاب و تحرکات و بحرانهای سیاسی؛ 20- همکاری با مسئولین انتظامی به منظور پیگیری اقدامات منفی و خرابکارانه؛ 21- تماس و همکاری مداوم با ارگان‎های نظامی و انتظامی و نهادها به‎منظور انجام هرچه مطمئن‎تر نمودن امور حراستی ؛ 22- هماهنگی با قوه قضاییه و نیروهای انتظامی جهت جمع‎آوری اخبار حفاظتی و امنیتی در حوزه استحفاظی؛ 23- همکاری مداوم با مسئولین ایمنی و آتش‎نشانی در مواقع بروز حریق و یا سایر حوادث ناشی از کار و جلوگیری از تجمع افراد غیرمسئول و مشارکت در اطفای حریق و حوادث طبیعی توسط پرسنل حراست؛ 24- برنامه ریزی جهت گذراندن دوره های ایمنی و آتش نشانی کارکنان بمنظور آشنائی آنان با روشهای ایمنی و آتش نشانی 25- انجام سایر امور محوله از طرف مقام مافوق در زمینه وظایف شغلی
پشتیبانی
  • آبدارچی - دفتر مرکزی1. حضور به موقع در سرکار و انجام و ظایف جاری و گرفتن دستور از مافوق 2. رعایت حداقل استانداردهای خدمات بر اساس روش های تعریف شده در بخش آبدارخانه؛ 3. پذیرایی از کارکنان، مدیران و مهمانها به طور مناسب بر اساس ارزش های حاکم بر شرکت؛ 4. جمع آوری و شست و شوی ظروف پذیرایی و ظروف مربوط به بخش آبدارخانه به طور کامل؛ 5. سرویس دهی به میهمانان ویژه ( VIP) با توجه به برنامه های تشریفاتی و پذیرایی شرکت؛ 6. رعایت مناسب بهداشت و نظافت شخصی و بهداشت آبدارخانه؛ 7. عدم تردد به سایر بخش های شرکت بدون اجازه و هماهنگی قبلی با آنها؛ 8. عدم سهل انگاری در استفاده از لوازم و یا شوخی های بی مورد در حین کار؛ 9. رعایت شئونات اخلاقی در زمان سرویس دهی و برخورد مناسب و با احترام با کارکنان؛ 10. شست و شوی وسایل پذیرایی اعم از استکان، فنجان، نعلبکی، سینی، قوری کتری و .. در ابتدای شروع کار روزانه؛ 11. سرو نمودن چای و یا سایر نوشیدنی های پذیرایی در اسرع وقت و ساعت های تعیین شده توسط بخش ها؛ 12. ارسال و گزارش موارد و حوادث رخ داده در بخش آشپزخانه به مافوق در اسرع وقت؛ 13. انجام اقدامات مربوط به تهیه مواد مصرفی پذیرایی در شرکت قبل از مراسم ها و جلسه ها؛ 14. تهیه و تدارک مواد پذیرایی برای مهمانان ویژه و هماهنگی آن با سایر بخش های مربوطه در جهت اجرای بهتر آن؛ 15. رعایت قوانین و رویه های مربوط به بخش آبدارخانه و موارد HSE؛ 16. کنترل کیفیت مواد مصرفی مربوط به آبدارخانه و گزارش کیفیت نامطلوب مواد خریداری شده؛ 17. هماهنگی برای خرید و تدارک نوع پذیرایی (نوع میوه و ...) برای مهمانان ویژه؛ 18. انجام سایر امور محوله از طرف مافوق در زمینه وظایف
  • تحصیلدار - دفتر مرکزی1. حضور به موقع در سرکار و انجام و ظایف جاری و گرفتن دستور از مافوق 2. دریافت مطالبات اسناد دریافتنی، قراردادها و... ازمشتریان یا سایر اشخاص. 3. دریافت وجه نقد و چک از بانک یا بالعکس . 4. پیگیری امور مربوط به سازمان تامین اجتماعی جهت کارکنان. 5. مراجعه به ادارات، سازمان ها وسایر شرکت ها، بمنظور پیگیری و انجام امور اداری شرکت. 6. نگهداری وحفظ کلیه اقلام دریافت شده تا زمان تحویل به مراجع تعیین شده یا ارجاع به مسئول مربوطه. 7. ارسال و حمل کلیه نامه ها و بسته های تحویل شده به شرکت یا اشخاص تعیین شده در زمان معین. 8. تحویل کلیه مرسولات و بسته های پستی به دفاتر و ادارات پست و ارائه رسید مربوطه به مسئول تنخواه گردان پس از اخذ تائید سرپرست پشتیبانی. 9. دریافت کلیه چک ها اوراق بهادار وسایر مدارک اعلام شده از سوی مدیریت از اشخاص تعیین شده. 10. واگذاری چک ها و وجوه نقد دریافت شده، به بانک یا به سایر اشخاص اعلام شده. 11. ارتباط تلفنی مستمر و منظم با سرپرست پشتیبانی یا سایرپرسنل (با توجه با نوع کار محول شده) از خارج شرکت. 12. رعایت موارد ایمنی در حین انجام کار 13. ثبت کلیه اسناد دریافتی 14. مراقبت از اسناد تحویل گرفته شده 15. انجام سایر امور محوله از طرف مافوق در زمینه وظایف شغلی
  • راننده - دفتر مرکزی1- حضور به موقع در سرکار و انجام و ظایف جاری و گرفتن دستور از مافوق 2- رانندگی انواع خودروهای سبک اعم از مینی بوس ، وانت بار ، سواری ، وغیره 3- بازدید از قسمتهای وسیله تحت اختیار از قبیل چرخها ، سطح روغن ،‌ تسمه ها ، چراغها و بیمه نامه ها و کارت ماشین و غیره 4- نظارت و همکاری در سرویس و شستشوی اتومبیل در اوقات معین و ضروری 5- نظافت و انجام سرویسهای اولیه و نگهداری مطلوب از خودرو و استفاده صحیح از وسائل نقلیه 6- بستن زنجیر چرخ در فصل زمستان و کنترل ضد یخ بطور مستمر 7- نظارت و همکاری در بارگیری و تخلیه و محکم نمودن بار بر روی وسائل نقلیه و کنترل مستمر آن 8- اخذ برگ ماموریت و بارنامه جهت انجام ماموریتهای محوله در داخل شهر و یا خارج از شهر 9- رعایت دستورالعمل ها و اعمال دقت های لازم در زمینه حمل بار و محموله و جلوگیری از بروز هرگونه خسارت و ضایع شدن محموله 10- تحویل کالا در مقصد و اخذ رسید و ارائه آن به سرپرست 11- تنظیم گزارش مربوط به هزینه های احتمالی و تحویل آن به سرپرست 12- دریافت مسیر های ایاب و ذهاب کارکنان از سرپرست به هنگام هدایت از وسیله نقلیه ایاب و ذهاب پرسنل 13- توقف در ایستگاه های تعیین شده جهت سوار و پیاده کردن کارکنان 14- دقت در نگهداری و استفاده صحیح از وسیله نقلیه تحت اختیار و مدارک مربوطه 15- گزارش هرگونه عیب و ایراد فنی خودرو به سرپرست و همکاری در رفع عیوب 16- مراجعه به مراکز ذیربط ، قانونی جهت اخذ خلافی و انجام سایر امورات مربوط به وسائل نقلیه 17- تهیه گزارش کار روزانه 18- تحویل قبض سوخت و سایر هزینه های احتمالی به سرپرست جهت دریافت هزینه 19- انجام سایر امور محوله از طرف مافوق در زمینه وظایف شغلی
  • مسئول پشتیبانی - دفتر مرکزی1. حضور به موقع در سرکار و انجام و ظایف جاری و گرفتن دستور از مافوق 2. تأمین فضا، تدارک تجهیزات و امکانات و وسایل اداری جهت ارائه خدمات تحت نظر 3. انجام اقدامات لازم برای تأمین نظافت و سالم سازی محل کار و تأمین بهداشت محیط مناسب برای ارائه خدمات 4. تأمین وسایل و امکانات رفاهی کارکنان 5. برنامه‌ریزی جهت افزایش کیفیت خدمات اداری و پشتیبانی 6. برنامه‌ریزی و ارائه طرحهای مربوط به کنترل و کاهش هزینه های غیر ضروری در حوزه مربوطه 7. پیش بینی اعتبارات لازم و تنظیم بودجه سالانه واحدهای زیرمجموعه 8. برنامه ریزی و نظارت بر عملیات تدارکاتی ، انبارداری ، تعمیرات و نگهداری خودروها 9. پیش بینی نیازهای تدارکاتی و انجام اقدامات لازم جهت اخذ اعتبارات 10. انجام بررسیهای لازم برای شناخت بازار و آگاهی از نوسانات قیمتها 11. رسیدگی و صدور دستور لازم به نامه‌ها و گزارشهای رسیده 12. امضاء احکام گوناگون مانند مرخصی،مأموریت و ... مربوط به کارکنان تحت سرپرستی 13. نظارت برکار کارکنان تحت سرپرستی و ارائه راهنماییهای لازم 14. بررسی گزارشهای تهیه شده از کارهای انجام یافته و ارائه به مقامات مافوق 15. مدیریت حمل و نقل 16. امور انتظامات 17. خدمات پرسنلی(رفاهی، آبدارخانه، جابجایی و نظافت) 18. مدیریت تحصیلداران 19. خریدهای داخلی(میز و صندلی و ملزومات...) 20. سرویس تجهیزات IT(کپی، پرینتر، فکس و...) 21. نگهداشت کلیه ابنیه و فضاهای سبز، تاسیسات و ملزومات اداری 22. ایجاد و نگهداشت حساب تنخواه گردان 23. انجام سایر امور محوله از طرف مافوق در زمینه وظایف
  • نظافت چی - دفتر مرکزی1. حضور به موقع در سرکار و انجام و ظایف جاری و گرفتن دستور از مافوق 2. جمع آوری زباله های تر و خشک به صورت مرتب و ضد عفونی سطل های مربوط به آنها ؛ 3. نظافت میزها و صندلی های دفاتر کارکنان و گردگیری اثاثه اداری روی میزها و سایر موارد مشابه به صورت کامل؛ 4. نظافت سرویس های بهداشتی به طور مرتب و ضد عفونی آنها؛ 5. اقدامات مربوط به جارو و نظافت اتاق ها ، و راهروها به طور کامل طبق برنامه شست و شو؛ 6. گردگیری و شستشوی شیشه ها ، درب ها، پنجره ها و سایر موارد به صورت مرتب ؛ 7. نظافت محل های تردد مانند آسانسور؛ 8. کوشش در نگهداری و استفاده صحیح از وسایل نظافتی مورد استفاده مانند جاروبرقی و... ؛ 9. رعایت اصول و مقررات زیست محیطی و توجه به جنبه های زیست محیطی مرتبط و جدا سازی زباله های بازیافتی؛ 10. اصول ایمنی و مقررات بهداشت کار مطابق با آئین نامه ها و ضوابط مربوط به شرکت؛ 11. همکاری کامل و انجام دستورات تعیین شده در رابطه با موارد ذکر شده از سمت مافوق؛ 12. رعایت مفاد کلیه مقررات سازمانی، بخشنامه ها ، دستورالعملهای صادره و غیره مربوط به بخش نظافت؛ 13. شست و شوی لباس فرم مربوطه به طور مرتب و توجه به وضیعت ظاهری و پوشش؛ 14. تعویض نایلون داخل سطل ها به صورت روزانه؛ 15. شتشو و ضدعفونی سرامیکها و دیوارها و شیرآلات آبدارخانه و سرویسهای بهداشتی به صورت روزانه؛ 16. رعایت ادب و احترام در حین کار و برخورد با سایر اعضا و کارکنان؛ 17. تمیز نمودن کانال های آبرو و منطقه غیر عملیاتی سایت 18. جارو نمودن پیاده روها و خیابانهای سایت و جاده های اختصاصی بیرون از سایت پتروشیمی 19. نمک پاشی خیابانهای داخل و بیرون از سایت اختصاصی پتروشیمی در مواقع بارش برف 20. چیدن علف های هرز خیابن های داخل سایت و معابر عمومی شرکت 21. همکاری در ایام تعمیرات اساسی بصورت شب کار ، روزکار ، بنا به درخواست رئیس مافوق 22. مشارکت در نظافت محوطه و جمع آوری زباله و ضایعات و انتقال آنها به محل های تعیین شده 23. انجام سایر امور محوله در رابطه با خدمات عمومی 24. جابجائی وسائل پذیرائی ، اثاثیه های اداری و سایر موارد مربوطه به واحد خدمات عمومی 25. انجام سایر امور محوله از طرف مافوق در زمینه وظایف شغل
  • نگهبان - دفتر مرکزیحضور به موقع در سرکار و انجام و ظایف جاری و گرفتن دستور از مافوق 2-گشت زنی و کنترل دوربین های مدار بسته؛ 3-بازدید مداوم از سیستمهای حفاظت فیزیکی و تأسیسات و اماکن؛ 4- اعمال و اجرای طرح تکریم ارباب رجوع و همکاران؛ 5-نگهداری از تجهیزات و اطمینان از آماده بودن آنها برای استفاده در زمان مورد نیاز؛ 6-نظارت بر مانیتور جهت کنترل سیستم های حفاظت الکترونیکی و اتاق کنترل، استفاده از فاکس، بیسیم و خودرو؛ 7-گزارش وضعیت حفاظت فیزیکی و نواقص سیستم های حفاظتی به مسئولان مربوطه 8-اجراء موارد ایمنی و آتش نشانی در مواقع بروز حریق و سایر حوادث ناشی از بحران های طبیعی و ایجاد امنیت؛ 9-تنظیم گزارش های روزانه و دوره ای و ارائه آن به مسئولان مافوق 10-کنترل نحوه ورود و خروج افراد و خودرو به شرکت با بررسی مجوز آنها؛ 11-کنترل و بازرسی نفرات خروجی و خودروها به منظور جلوگیری از خروج اموال شرکت بدون مجوزهای لازم؛ 12- انجام سایر امور محوله از طرف مقام مافوق در زمینه وظایف شغلی

ارسال درخواست همکاری

لطفا بسته به مرحله استخدامی خود، یکی از فرم‌ها را تکمیل و در سامانه ثبت نمایید. توجه فرمایید اطلاعات تمامی فرم‌ها باید کاملا دقیق تکمیل گردد.

فرم استخدام اولیه

در مرحله اول لازم است این فرم را تکمیل نمایید.

 

smiling-asian-businessman-shaking-partners-hand_1262-2310

فرم استخدام نهایی

اگر در مرحله اول پذیرفته شدید پس از تماس کارشناسان منابع انسانی، این فرم را تکمیل نمایید.